2023年11月下半年浙江杭州市上城区编外特定岗位工作人员招考聘用22人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年11月下半年浙江杭州市上城区编外特定岗位工作人员招考聘用22人笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

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第1卷

一.高频考点专家甄选(共420题)

1.①支付违约金

②提起诉讼

③法庭判决

④签订合同

⑤单方违约

A.④②①③⑤

B.②⑤③①④

C.④②③①⑤

D.④⑤②③①

2.直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人

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