择业与创业完整版.pptVIP

《公务员法》《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。（二）坚持职业生活中的法律的基本原则《劳动法》的基本原则《公务员法》的基本原则《劳动法》的基本原则:一、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合。二、按劳分配与公平救助相结合。三、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合。四、劳动行为自主与劳动标准制约相结合。《公务员法》的基本原则:一、公开、平等、竞争、择优和法治原则。二、监督约束与激励保障并重原则。三、任人唯贤、德才兼备原则。四、分类管理和效能原则。劳动者的权利和义务公务员的权利和义务（三）明确职业生活中的法定权利和义务（四）依法处理职业生活中的纠纷协商调解仲裁（法定必经程序）诉讼（法定程序）处理劳动争议的法定途径处理劳动争议的法定途径。处理人事争议的法定途径。申诉（内部）控告（内部）仲裁（外部）诉讼（外部）处理人事争议的法定途径《劳动法》案例题我和在职单位在面试时定下了试用期为三个月和月薪。但只是口头承诺，没有签订劳动合同，现在快满一个月了，我想离开公司。请问：1、我需要提前向公司请示吗？应该提前多少？2、是否要满一个月才能拿到薪水