2023年12月南京邮电大学海交会之青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

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2023年12月南京邮电大学海交会之青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定：教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻，根本原因在于，缺乏更严历的问责机制——地方就是不保障教师的待遇，可是没有任何人被追究责任。

这段文主要说明了：

A.提高教师的工资待遇阻力重重

B.提高教师工资难以落实