人事行政人员的工作内容..docVIP

一、岗位职责

1、帮助经理制定、规范人力资源相关管理制度,并执行、督促相关制度的执行状况

2、帮助做好聘请、任用的详细事务性工作,包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、

支配面试人员、跟踪落实面试人员状况等

3、管理员工信息资料及各类人事资料

4、办理人事聘请、人才引进、内部调动、解聘的相关手续

5、负责办理员工居住证及招调工手续

6、帮助经理进行新入职员工培训工作

7、负责每月考勤统计及汇编工作,并报经理审批

8、帮助建立主动的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工活动

9、人事日常事务管理

(1人员请假、勤务事项登记办理

(2人员请假、勤务资料汇编事项

(3员工动态管理

(4人员辞