“潜力-能力”——人才盘点高潜九宫格使用指南.docx

“潜力-力气”——人才盘点高潜九宫格使用指南！

作为人才测评云平台，依据AskForm多年为500强企业供给人才盘点系统支持效劳阅历来看，企业进展人才盘点时，通常会围绕“力气、潜力、绩效”三个维度动身，选择两个组合成九宫格，分别是“经典九宫格”和“高潜九宫格”。

运用绩效和力气这两个维度的九宫格，企业在进展人才盘点时常常使用，也就是将人才过去和现在的表现结合起来，推想将来，我们称之为“经典九宫格”。

另一种常用于企业的九宫格则是利用绩效和潜力这两个维度，它适用于企业业绩相对稳定且人员整体力气水平较好的状况，盘点着眼于将来，目的是觉察高潜力的人才。这类九宫格也被广泛使用，我们称之为高潜九