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员工工作管理制度
严格遵守公司的劳动纪律，尊重上级，团结同事，听从安排，服从分配，对工作负责。
严格遵守工作作息时间，不得无故迟到，早退，旷工，脱岗。
严禁在上班时间做与工作无关的事。
严禁上班时间衣着不整，上班时间需保持良好的仪容仪表和饱满的精神状态进入工作。
严禁上班时间会客，影响上班任务。
员工必须严守公司商业机密，不得随意调阅客户资料，财务账单等。
严格规范文明用语，对客户要热情接待，服务周到，做到客户满意。
员工必须24小时开机，不准无故关机，欠费等
员工劳动纪律管理制度
工作时间。早8点至晚6点半，中午12点至2点半休息。（中午每天轮流值班），上班时间需着正装。
员工每月按公司制度休息四天,员工休息时间统一由公司安排。
严格请假制度，员工如因事需要请假，必须经过经理批准后方可离岗，未经批准按旷工处理。事假扣除一天工资。
考勤制度。员工一律实行签到制，每天签到时间记录考勤，严禁签到时代签，乱签，补签等，发现一次扣10元。迟到或早退，第一次扣10元，第二次20元，第三次30元，以此类推。旷工一天扣2天工资，月累计旷工3天以上者，公司予以开除。
员工因病住院，半天时间内出示医院证明按病假处理，无医院证明的，按事假处理，病假月累计超过7天，公司予以开除。
外出回公司必须按照工作时间签到。
员工需要离职的，需提前20天提出书面申请，经公司批准后方可离职，否则扣发当月工资和福利。
遵守业务纪律，严禁在工作中弄虚作假。
严格做到当天的事当天办，疑难的事情热心办，分内的事情尽心办，所有的事情依律办，不刁难，不推诿。
走私单者开除。
提成细则及奖励
工资待遇
所有员工无底薪高提成制，每月按收款提成0.004，公司提供住宿。
奖励：
当月收款50万，奖励200元
当月收款100万，奖励200元
当月收款100万以上，每增加10万，奖励50元
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