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2023年省属公立医院院长年度绩效考核妇幼健康工作评分细则（一）
备注：用于考核省妇幼保健院院长年度绩效考核三级指标备注：用于考核省妇幼保健院院长年度绩效考核三级指标.认真履行妇幼保健机构职责和承担政府指令性任务”考核，得分交省医管局按比例换算。
考核要点指标说明指标要求分值考核办法
1.每个公共卫生服务项目均有项目管理团队，由分管院长或相关科室负责人任项目负责人，并有固定卫技人员负责项目
具体日常管理。
2.每季度向省卫健委报告每个项目工作进展、存在问题与改进建议（从第二季度执行）.
3.加强项目质控和督导，每年每个项目均应向省卫健委提交工作报告。（工作报告要求体现成效，存在问题及对策建议，
同时针对上一次工作报告提出的存在问题，体现改进举措及成效。）
妇幼公共卫生查看资料，符合要求得满分，未完
完成全省孕前优生健康检查机构临床实验室室间质评，一年次，并提交工作报告。完成率100%-10
4.2
项目管理成的视完成情况酌情扣分。
5.协助做好福建省妇幼信息系统管理：包括按系统个案数据结算“两癌”检查、新生儿遗传代谢性疾病筛查、产前筛查
诊断、地中海贫血项目：协助完成新建婚孕前保健、儿童眼保健、产前筛查诊断、地中海贫血项目模块功能改造；初步建立
婚孕前保健模块知识库。
备注：公共服务项目按照闽卫妇幼发明电（2023）82号文中所列的增补叶酸、孕前优生健康检查、“两癌”检查、产前
筛查诊断、地中海贫血防控、基本避孕手术、新生儿遗传代谢病筛查及预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目
本院妇幼公共本院新生儿先天性心脏和预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目需达闽卫妇幼发明电（2023）82号附件相关质量控制指查看资料，符合要求得满分，未完
完成率100%20
卫生项目落实标要求。成的视完成情况酌情扣分。
1.按照国家卫生健康委妇幼司制定《省域妇幼健康“大手牵小手”行动绩效目标考核评估表》（2023年版）评分达到80查看资料和现场查看，符合要求得
省级“云上妇
分。完成率100%20满分，未完成的视完成情况酌情扣
幼平台”建设
2.健全落实妇幼健康系统定期培训制度，自平台建成投入之日起，利用平台平均每月至少开展1次全系统培训。分。
1.按照福建省应对新冠肺炎疫情工作指挥部有关工作要求，结合本院实际，及时制定调整工作方案，切实保障孕产妇和
疫情防控落实儿童健康管理和医疗服务需求，不得以疫情为由拒绝、推诿、延误患者救治。查看资料，符合要求得满分，未完
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