房地产销售部薪资与佣金分配方案 - 薪酬管理.docxVIP

，这一季度的佣金均按当月佣金总金额的70%发放（当月佣金总金额的70%

，这一季度的佣金均按当月佣金总金额的70%发放（当月佣金总金额的70%中应扣除预留10%部分），不予

补足差额。现薪资预标准二：底薪：同上。佣金：季度中的第一、二个月按照佣金总金额的50%发放（即当月佣

佣金部份不能发放，由后续服务人员提取；已签定商品房买卖合同的客户，原置业顾问则按85%提取，留存15

=当月总到款额*6‰/7‰/8‰*70%），如第三个月完成任务的，这一季度将按照每月佣金总金额的10

销售部薪资及佣金分配方案

一、薪资标准对比：按月计算

原薪资标准现薪资预标准一现薪资预标准二

试用期

试用期时间

试用期后底薪

电话补助

餐补

满勤奖

自然到访佣金

分销佣金

1600元

2个月

1800元

100元

10元/天100元

5‰、3套跳到

6‰、4套跳

7‰

1.5‰

1600元

无从业经验2个月，底

薪1500元；有房地产

销售经验者为1个月，

底薪1600元。

2200元

100元

10元/天100元

6‰、3套跳到7‰、

4套跳8‰

2‰

1600元

无从业经验2个月，底

薪1500元；有房地产

销售经验者为1个月，

底薪1600元。

2200元

100元

10