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“提高思想意识，强化执行力”工作计划

针对目前员工存在的思想意识和责任心不强、责职落实不到位、

执行力不强、不严格按制度办事等主要问题。根据第四届第一次董事

会精神，公司决定“提高思想意识，强化执行力”作为2013年的重

要工作。目的是提高全体员工的思想意识和工作责任心，及良好的心

态、对工作积极负责的精神，以《员工行为准则》展开各项工作，提

高执行力，使公司整体管理工作上一个新台阶，具体工作计划如下：

高层：

一季度不少于一次生活会：

一、用真心沟通，解决一些不同想法。开展一些批评与自我批评，提

高相互之间的配合支持力度，提高团队的影响力和号召力，做遵守《员

工行为准则》的表率；

二、定期召开分公司、项目公司经理沟通会（季度工作会议结束后），

听取意见和建议，提高管理水平；

三、每人每年不少于一次的企业文化宣传（在相关的会议上）；

四、针对思想问题做工作或召开专题会议，要有简要的记录（包括人

/次）；

五、（三、四）列入考核，取代综合素质评定（每项5分，满分10分）。

分公司：

一、员工的思想工作列入年度工作计划中，季度工作会议作为一项汇

报总结内容；

二、针对哪些问题、做了哪方面的工作、解决了哪些问题、或思想上

有哪些认识，要有简要的总结、记录（包括人/次）；

三、针对项目召开专题会议1次得