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卫生事业单位年度考核个人工作总结

卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇）

时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段

时间的工作，相信你有很多感想吧，让我们对过去的工作做个梳理，

再写一份工作总结。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家

整理的卫生事业单位年度考核个人工作总结（精选7篇），欢迎大家

借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

卫生事业单位年度考核个人工作总结1

根据《20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精

神，我院领导高度重视，认真组织实施，对全院29名同志进行了年度

考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、

组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃

统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同

志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

二、主要做法

（一）、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院

工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，

我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开了专题

会议，研究部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、

严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院

年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。

（二）、严格考核程序

1、个人总结。由被考核人按考核内容认真进行个人年度总结，进

行自我评价，填写《年度考核登记表》。

2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会

上述职。

3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考

核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合

民主测评、分管领导评议，结合被考核人平时考核情况、年度履行岗

位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟

考核等次。

（三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、

公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部

分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的

监督下进行，最后进行了公示。

三、测评结果

通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次

人员3名，无不称职人员。

卫生事业单位年度考核个人工作总结2

根据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际

情况，经过认真开展量化测评，20XX年度考核工作于20XX年12月

20日前全部完成，现将考核工作开展情况总结如下：

一、基本情况

我院现有编制数10人，在编工作人员10人，在编人员中专业技

术9人，工勤1人，参加年度考核10人。

二、考核方法和程序

1、召开院务会议，成立以院长为组长的年度考核领导小组，明确

工作职责，提高思想认识，严格按照考核要求，认真做好年度考核工

作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。

2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高职

工对年度考核工作重要意义的认识，端正思想，严肃、认真地填写好

年度考核登记表并上交考核小组。

3、召开全院职工量化测评会议，认真核查各位工作人员《考核记

事手册》及年度考核登记表，发放考核量化测评表，根据量化测评标

准，对各位工作人员逐一评分。

4、考核小组汇总分值，根据分值比例评出最后总得分，根据总得

分结合工作人员平时工作情况逐一评定等次，作出考核意见，反馈给

个人填写意见后上交考核小组。考核小组根据年度考核工作开展情况

作出书面总结。

三、考核结果

经过认真细致的量化测评，参加考核的10名工作人员中共评出优

秀等次1人，合格等次7人，无基本合格及不合格等次人员。

四、需要说明的问题

其中李俊香、贾木兰、李庆兵属于新聘人员，只参加年度考核，

不确定等次。

卫生事业单位年度考核个人工作总结3

根据《xx市20xx年农村基本公共卫生服务项目考核细则》和

《20xx年国家基本公共卫生服务规范》，制定年终考核表。按照我院

安排，对所管辖的10个村卫生所进行了20x