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国企职工学习贯彻廉政党课有感

月日下午，作为党员代表有幸参加了左厂长《以解决实际问题检

验改进工作作风的成效》廉政党课，党课内容既引经据典、博古，又

直面总厂存在的实际问题，无论是从理论的高度还是从实践的深度都

得到启迪，尤其是改进工作作风部分，对存在问题一针见血，既有提

高理论的途径，又有解决问题的方法和思路，尤其是对焦点、热点问

题上更是有的放矢，如果能将党课中的观点变成解决问题的实际，我

感到总厂实现做大做强做特总厂梦还是指日可待的。

为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。

作为有年工龄的炼厂人，这句话说到了我的心坎里。

人与动物的区别就在于他是感情动物，工作、生活了二十几年的

环境，熟悉的人、熟悉的环境、熟悉的岗位……点点滴滴中都浸润着汗

水和付出，爱的分量也只有付出了才更懂得。

总厂从建厂之初的万吨发展到现在的百万吨，这不仅是全体职工

的拼搏和奋斗，更多的是执着和坚守。

掐指细算，调离总厂的职工已经过半，都说人往高处走水往低处

流，虽然他们有过人的智慧和过硬的技能，但他们缺乏的是对总厂的

挚爱和坚守，如果他们依然奋斗在自己的工作岗位上，如果他们能多

付出一些，齐心协力，我相信总厂的明天会更好。

当然，这只是我对他们离去的不舍和惋惜。

范文至于左厂长在党课中提到的各单位面临很多实际困难，其中

不乏设备老化、人员老龄化等历史原因，再就是近几年的原油劣质化、

设备腐蚀严重带来的工艺操作、安全环保等各项生产管理工作上困难

和挑战。

工龄稍长些的职工都经历了总厂关停并转的生存危机，无论政策

怎么变化，我们都生存了下来。

地方支持、油田领导重视，又为总厂的发展迎来了难得的发展机

遇。

如何把机遇变成现实？既是领导的责任，也是全厂每一名职工的

责任。

外闯市场、劳务输出、技术服务已证实了总厂有着雄厚的人才资

源和技术力量。

正如左厂长所言项目发展具有四有条件：有资源、有市场、有资

金、有技术。

既然前面三条我们不能保证，我们就应该充分利用我们的优势，

用雄厚的技术来赢得总厂的发展，实现总厂梦——种下梧桐树，迎的凤

凰来。

我们曾经历了借鸡下蛋的困难时期，我们名职工凭借忘我、拼搏

的精神为总厂、为自己迎来了生机，我坚信勤劳、智慧的石油人还会

再接再厉，为总厂赢得更辉煌的明天。

人不率则不从；身不先则不信。

思想汇报专题让我想到一个领导干部，人们因你的地位而尊重你、

惧怕你，多半出于无奈；如果因你的威信而尊敬你，一定是处于诚心。

而领导的威信理应管理能力、技术水平、工作作风和亲和力，代

入左厂长廉政党课内容就是过硬的工作作风、较强的工作执行力、廉

洁自律、和深入实际、关爱职工群众。

至于廉政党课中所指的知识空白、本领恐慌、理论学习与实践两

张皮、解决问题蜻蜓点水、走马观花、是非面前刀切豆腐两面光……等

现象是经济社会体制下的特殊现象，关系学、厚黑学已让某些人运用

得滚瓜烂熟，这本不是我们职工群众所能管辖的，也只是嘴上发发牢

骚而已，又能耐他如何？自不必多提。

职工群众的企盼——企盼工作更顺利、手续更简化；企盼生活上得

到总厂的关照；企盼得到总厂的认可。

左厂长总结的三个企盼算是说到职工的心坎上了。

作为一名业务员，我深感手续更简化的重要性，有时一个单据的

签字要跑几趟，脸难看，事难办。

有个别科员明明在办公室，却以自己太累、工作太忙为借口推三

阻四，有时给你解释的功夫完全可以解决的问题却让你来回跑。

更有甚者老好人思想，百度今天给这个单位办，明天给那个单位

办，一次可以办完的事情就被这种所谓的公平给分割了，我也只能忍

气吞声，把这视为锻炼身体的好机会。

至于企盼生活上得到总厂的关照，身为总厂一名职工，每天在固

定的环境中生活（围墙隔断了与外界的联系），生活、工作尤其是孩子

的教育遇到问题时真的是叫天天不应，叫地地不灵，只埋怨自己没本

事，如果总厂真能如左厂长所言当生活、工作上遇到困难和困惑时，

需要我们的干部和身边同事的关心和关注，及时给予帮助，让职工充

分感受到大家庭的温暖，让每一名职工都有归属感……我相信没有了后

顾之忧的职工群众一定会爱厂如家，到那时主人翁责任感也就应运而

生了。

企盼工作得到认可，近几年总厂人员流失正是这方面的真实写照。

总厂发展前景不明朗，职工