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2021-2022学年海南省海口市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.下列关于组织文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的是()

A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层是组织文化的外在表现

C.精神层是物质层和制度层的内涵

D.制度层是物质层和精神层的载体

2.古典管理理论认为,人是()

A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

3.利用有关数学工具,为企业寻得一个有效数量解,着重于定量研究的

学派是()

A.科学管理学派B.管理科学学派C.社会技术系统学派D.权变理论学

4.梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关

系学说,下列属于人际关系学说内容的是()

A.能力与工作相适应B.企业存在着非正式组织C.标准化D.首创精神

5.拿破仑曾说过:只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵。这句话最确切地

体现了领导的()

A.协调作用B.激励作用C.指挥作用D.沟通作用

6.提出决策的有限理性标准和满意度原则的学者是()

A.杰伊·洛西B.赫伯特·A·西蒙C.威廉·大内D.孔茨

7.期望理论的提出者是()

A.斯金纳B.亚当斯C.麦克利兰D.弗鲁姆

8.根据科学管理理论,在报酬制度上,泰罗主张的是()

A.差别计时工资制B.差别计件工资制C.平均工资制D.计时和计件相

结合的工资制

9.自适应控制的特点是()

A.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数

B.没有明确的先行量

C.控制标准Z值是时间t的函数

D.控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成

10.旨在解决信息可靠性问题的信息加工步骤是()

A.鉴别B.筛选C.排序D.编写

11.领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格

的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为()

A.指导型(高任务—低关系)B.推销型(高任务—高关系)C.参与型

(低任务—高关系)D.授权型(低任务—低关系)

12.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照

一定的制度在一定的范围内行使某种职权,这是()

A.职能职权B.参谋职权C.直线职权D.下属分权

13.关于目标管理的特点,以下认识错误的是()

A.是一种系统管理B.是一种民主管理C.是一种自觉管理D.是一种定

性管理

14.按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为

()

A.集权式领导者和民主式领导者

B.魅力型领导者和变革型领导者

C.事务型领导者和战略型领导者

D.维持型领导者和开创型领导者

15.在一个时期的生产经营活动结束后,对本期的资源利用状况及其结果

进行总结的控制工作是()

A.前馈控制B.同期控制C.间接控制D.反馈控制

16.某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究

决定:员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,迟到两次,扣发当月

全部奖金。自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强

化方式()

A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视

17.我们通常所说的小道消息属于()

A.下行沟通B.双向沟通C.非正式沟通D.用含蓄形式进行沟通

18.企业员工技能培训的重点是()

A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.工作轮换

19.沟通的终点是()

A.信宿B.信源C.信道D.信息

20.政策指导矩阵属于()

A.定性决策方法B.定量决策方法C.确定型决策方法D.不确定型决策

方法

二、填空题(10题)

21.计划的内容包括做什么、为什么做、谁去做、何地做、何时做和____

22.期望理论的核心是____

23.国外学者研究表明,道德发展要经历三个层次,即前惯例层次、惯例

层次和____

24.战略管理过程一般指战略分析、选择、实施以及____的过程

25.现代管理理论中,注重量化分析,强调运用数学模型解决决策问题,

以寻求决策的科学化与精确化的学派是____

26.控制是为了保证____与____适应的管理职能

27.菲德勒将领导环境具体化为三个方面:____

28.管理控制最终是通过____的行动来验证。这项工作使控制工作得以完

整,并将控制与管理的其他职能相互联结

29.五项修炼的内容是自我超越、改变心智模、建立共同愿

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