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人员流失分析报告
引言
人员流失现状分析
人员流失原因分析
人员流失影响分析
人员流失应对策略建议
结论与展望
引言
随着市场竞争加剧，人员流失问题日益突出。
公司近年来人员流失率呈上升趋势，对业务发展造成一定影响。
员工满意度下降，导致人才流失严重。
人员流失现状分析
总结词：高流失率
详细描述：根据最近一年的数据显示，公司的人员流失率高达15%，远高于行业平均水平。这表明公司的人才管理存在问题，需要引起重视。
总结词
技能型与人际关系型流失并存
详细描述
在流失的人员中，技能型员工和人际关系型员工各占一定比例。技能型员工主要因为职业发展受限和薪资待遇不满意而流失；人际关系型员工则因为与同事
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