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深圳市工資集体協商協议

2022深圳市工資集体協商協议正文内容

为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工資集体協商试行辦法》及有关法律法規的規定，甲乙双方本着平等、自愿、協商一致的原则达成如下協议：

第一条甲乙双方决定工資时遵循平等、自愿、協商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法規，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

第二条本協议制定的工資条款对本公司全体员工有效。

员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本協议制定的标准。

第三条本協议自依法生效之日起至_____年_____月____日止。

第四条公司实行工資制度。

第五条公司员工月工資额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工資。

第六条公司实行工資月度发放制度。

以人民币发放员工工資，每月发放一次。

工資发放約定日为每月__日。

如遇到休息日，工資发放可以提前或顺延。

第七条员工加班工資计算标准以本人的工資标准(包括基础工資、岗位工資、工龄工資)为基数。

按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%,200%、300%工資报酬。

第八条员工病假、事假工資支付辦法____________。

第九条奖金、津贴、补贴分配形式_____

第+条根据政府公布的_年工資指导线和上年度本企业