2023年3月12日云南省昆明市委政法委事业单位遴选面试真题及解析.pdfVIP

2023年3月12日云南省昆明市委政法委事

业单位遴选面试真题及解析

第一题：在新时代全面从严治党的新形势下，围绕“清

正廉洁做表率”的主题教育目标，作为政法系统党员干部，

要争做政治上的明白人、工作上的规矩人、廉洁从政的清白

人，永葆共产党人的政治本色，结合政法岗位工作谈谈你的

理解。

年轻干部尤其作为政法系统党员干部是党和国家事业

的接班人，能否自觉做政治上的明白人、工作上的规矩人、

廉洁从政的清白人，事关党和国家事业继往开来、蓬勃发展。

政法系统党员干部要坚持用时代发展的要求审视自己，用人

民群众的标准检视自己，自觉练好内功、提升修养、增强本

领，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，始终做党和人民的忠诚

卫士。

培根铸魂，坚定理想信念。要学懂弄通做实习近平新时

代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、

指导工作、推动实践，用党的宗旨滋养初心、锤炼党性、坚

定信心，用党的辉煌历史激励担当、激发动力、强化使命，

不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

心存敬畏，从严管理自身。政法系统党员干部时刻面临

着腐蚀和反腐蚀的考验，面对现实诱惑与考验要稳得住心神、

管得住行为、守得住清白，带头做到自身正、自身净、自身

硬，做遵纪守法、拒腐防变的标杆。

以人为本，强化责任担当。“民之所忧，我必念之；民之

所盼，我必行之。”要清醒认识到手中权力、所处岗位是为党

和人民做事用的。要把以人为本、人民至上的价值取向体现

在工作上，立足职能职责，坚持人民群众反对什么、痛恨什

么，就坚决防范和纠正什么，不断增强人民群众的获得感、

幸福感、安全感。

第二题：有群众来单位寻求帮助，你的同事负责接待，

中间你的同事与群众发生了争执，群众说同事办事不力，同

事说是按照规定程序办理的，领导让你去调解解决这件事，

你怎么处理？

群众面前无小事，要把小事当作大事来办，切实解决群

众“急难愁盼”的问题。遇到题目中所说群众来单位寻求帮助，

与同时发生争执这种情况，我会切实把该群众的问题解决好。

语言要软。要及时安抚群众情绪，倒杯茶或说一些体谅

的话，缓解一下紧张氛围，理解群众心情，体现出政府工作

人员的热情，分别听取同事和群众的意见，找出问题的症结。

心态要诚。要把具体政策讲解给该群众听，让群众详细

了解办事流程和需要的材料，并为群众罗列所需资料清单，

可随时接受该群众电话咨询。

作风要实。要切实落实好“群众少跑腿，数据多跑路”的

要求，落实政府工作人员精细化管理要求，提高工作人员业

务能力和综合素质，提高做好群众工作能力。

方法要对。对于该群众相关材料，如果确实因为材料不

够影响下一步进程，那也要跟群众解释好。如果这些材料日

后可以补充，但又不影响下一步办事，可做好登记，提前帮

助群众办完事情，再把后续资料补充。

做好该群众的工作后，也要及时安慰同事，肯定同事的

努力，同时也与同事交流工作心得，共同提高业务素质，鼓

励同事再接再厉，一定会干得更好。

第三题：如果成功入选新的岗位，领导让你准备一份特

别紧急的材料，但此时你接到原单位的电话，说有位群众找

你，点名需要你解决问题，你该怎么办？

应该说，题目中的情景很常见。面对这种情况，确实很

为难，毕竟分身乏术，我会坚持灵活性和原则性相统一，结

合实际情况采取不同的措施，尽量给两个单位满意的答复。

一是保证完成好新岗位的工作任务。由于目前我已经来

到新单位，要以新岗位工作为重，我首先要保证完成新单位

安排的工作，任劳任怨、加班加点，给新单位领导同事留下

良好印象，为请假等事项打好人际关系基础。

二是保持与原单位的沟通。虽然已经调出，但是感情还

在，不能忽略了与原单位的沟通交流，要定期回到原单位，

汇报思想动态，汇报近阶段工作情况，帮助原单位领导了解

我目前的工作压力，在安排工作时能够考虑我的时间成本等。

三是加强两个单位的沟通。我会尽量抽出时间回原单位

完成工作，同事将我手头的工作进行交接，确保不影响原单

位工作，以便今后再出现类似情况，原单位可以自行处理。

能力是逼出来的，关键时刻显本领，危险时刻见真章。

遇到这种情况不能怨天尤人、更不能自怨自艾，关键时候对

自己狠一点，做到不怕吃苦、勇担重任，积极克服当下困难，

才能突破个人瓶颈，突破现实束缚，超越自我，提升潜能。