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2023-2024年度中国企业人力资本管理调研报告.docx

2023-2024年度中国企业人力资本管理调研报告.docx

    目录

    CONTENTS

    前言

    解读指南

    调研数据来源概述与分析

    企业劳动力管理发现

    ·人力成本压力TOP3：离职流失成本、社会保险费、工资奖金

    ·“人和规则”导致用工成本攀升，企业降本更要增效

    ·重构绩效核心：追踪执行，形成闭环

    ·企业最愁“人岗不匹配”，不惜重金寻找“未来新星”

    ·社保现实：成本压力影响合规指数

    ·信息技术颠覆薪酬管理，“计算过程与绩效规则”当前仍棘手

    ·福利衍生：商业保险活跃

    ·雇员认知觉醒中，企业应对用工纠纷或成新常态

    机遇

    ·组织数字革命进行时，垂直渗透势在必行

    ·超越数字化，自动、智能模式或将规模化应用

    ·清

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