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2024年度员工培训需求调研

1、所属部门【单选题】

○总经办

○财务部

○人事行政部

○销售部

○技术部

○客服部

○市场部

2、现任职务【填空题】

________________________

3、员工姓名【填空题】

________________________

4、员工工号【填空题】

________________________

5、您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些？（选择1-3项）【多选题】

□非常好，没有需要改善的

□经营战略

□管理制度

□领导水平

□运行机制

□办公环境

□企业文化落实

□团队精神

□内部沟通

□人员关系

□员工职业素养

6、您工作中最主要客观障碍有哪些？（选择1-3项）【多选题】

□没有任何障碍

□管理制度欠缺

□团队凝聚力不强

□人员关系复杂，无法适应

□部门不敢于处理不合格的员工，感觉干好干坏一个样

□绩效考核不公平

□内部沟通不畅

□工作要求和标准不明确

□接受到的工作指导不足

□缺乏发挥自我优势的机会

□领导和同事不关心我的情况，缺乏归属感

□其他

7、您工作中最主要的主观障碍是什么？（选择1-3项）【多选题】

□没有任何障碍

□不能做到充分信任他人

□难以取得他人的信任

□无法很好地融入团队

□职业规划和发展方向不清晰

□学习动力不足

□常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力

□找不到工作价值所在

□工作效率低

□遇到未做过或高难度的工作，不敢去挑战

□其他，请注明

8、您目前在工作方面最大的困难是什么？（选择1-3项）【多选题】

□分析终端、分解任务

□高效沟通

□客户分类及管理

□工作管理

□缺少帮带

□压力管理

□营销技巧

□商务谈判

□商务礼仪

□个人职业素养

□职业生涯

□办公软件的使用

□其他，请注明

9、完全了解自身的职责、任务及目标。【打分题】(请填1-5数字打分)

1分为不满意,5分为非常满意,您的评分是____分

10、熟悉工作流程及理解上级交代的任务，并能及时制定方案，完成任务。【打分题】(请填1-5数字打分)

1分为不满意,5分为非常满意,您的评分是____分

11、保持积极的工作心态，并经常自我调整。【打分题】(请填1-5数字打分)

1分为不满意,5分为非常满意,您的评分是____分

12、清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间。【打分题】(请填1-5数字打分)

1分为不满意,5分为非常满意,您的评分是____分

13、懂得运用适当的人际互动和沟通技巧来解决问题。【打分题】(请填1-5数字打分)

1分为不满意,5分为非常满意,您的评分是____分

14、请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么？【多项填空】

优势________________________

弱势________________________

15、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？【单选题】

○非常乐意，既可以锻炼自己，又能分享知识，何乐而不为

○乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

○乐意，但是没有时间做这个事情

○需要考虑一下

○不会担任

○其他，请注明

16、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？【单选题】

○绰绰有余

○足够

○还可以

○不够

○非常不够

17、您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：请列举1-3个。【多项填空】（选填）

培训需求1________________________

培训需求2________________________

培训需求3________________________

18、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。【多项填空】（选填）

培训需求1________________________

培训需求2________________________

培训需求3________________________

19、您对哪类培训最感兴趣？【单选题】

○企业文化

○产品知识

○行业及市场信息

○人际关系及沟通

○职业素养

○管理相关

○其他（请注明）

20、您希望的培训讲师来源是？（按易接受程度由高到低排序）【排序题】(请填1-6数字排序)

_____公司内部培训师

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