求职面试礼仪 (3).pptxVIP

不学礼，无以立！;求职面试礼仪;一、面试前的心理准备;面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。

男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。

服饰打扮尽量符合用人单位形象。;特别提醒;男生面试的服饰礼仪：;男生面试的服饰礼仪：;男生面试的服饰礼仪：;男生面试的服饰礼仪：;女生面试的服饰礼仪：;女生面试的服饰礼仪：;皮包：女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。

手表：面试时不宜佩戴过于花哨的手表，给人过于稚气的感觉。面试前应调准时间，以免迟到或闹笑话。;男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。

女生一定不要在服饰上给人错误信号，如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。;服饰打扮“三个三”;三、面试前的物件准备;笔记本：里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。

此外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。;四、面试过程中的礼仪;1、应聘时不要结伴而行。无论应聘什么样的职位，独立性、自信心都是用人单位对应聘者的基本素质要求。结伴而行给考官可能造成你自信心不足、独立性不强的印象。

2、提前到达；关手机；进门一定要敲门、问好。

3、与考官保留适当距离。

4、态度不卑不亢，自尊、自信、自强。既不盛气凌人、高傲自大，也不卑躬屈膝、妄自菲薄。;5、在整个面试过程中，不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。?

6、在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳。;身体语言在人际交流中占50％以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。;身体姿势和习惯动作:

在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。;讲话时的嗓音:

嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。?;目光接触:

面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。;面试中不良的习惯;面试中不良的习惯;面试中不良的习惯;面试七不要;五、面试结束时的礼仪;如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与××先生/小姐面谈的机会。这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分数。?

;与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。

面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。;面试后的礼仪;?总结：求职礼仪自我检视清单;求职面试过程的礼仪：

1．任何情况下都要注意进房先敲门。?

2．待人态度从容，有礼貌。?

3．眼睛平视，面带微笑。

4．说话清晰，音量适中。??

5．神情专注，切忌边说话边整理头发。?

6．手势不宜过多，需要时适度配合。

7．进入