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部门经理职务说明书
岗位名称
人力资源部经理
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
4人
干脆上级
总裁办公室
工资等级
部门经理
干脆下级
人力资源掊文员
薪酬类型
所辖人员
4人
岗位分析日期
本职：负责公司的人力资源管理，选拔、配置、开发、考核和培育公司所须要的各类人才，制订并实施薪酬福利政策及员工职业生涯支配，调动员工主动性，激发员工潜能，对公司持续许久发展负责。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：完成本部门职能
工作
任务
依据公司中长期经营战略规划实施人力资源规划、开发和管理；
负责公司人员招募和甄选工作
负责对下属公司的人力资源垂直管理
负责员工薪酬方案的制定、实施和修
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