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职员培训中心事假请假条

CATALOGUE目录请假条基本信息事由详细说明审批流程与权限假期期间注意事项请假条范例展示与解读

请假条基本信息01

请假人姓名[XXXXX]职务职员培训中心主管请假人姓名与职务

请假起始时间：XXXX年XX月XX日请假时长：X天请假起始时间及时长

请假事由：因家庭原因需处理私人事务，故申请事假。请假事由简述

手机号XXX-XXXX-XXXX，邮箱XXXXX@联系方式XXX，手机号XXX-XXXX-XXXX，与本人关系：同事紧急联系人联系方式及紧急联系人

事由详细说明02

家中突然发生紧急事件，需要我亲自处理，无法继续留在工作岗位。近期身体出现不适，经过医生建议，需要进行一系列检查和治疗，以避免病情恶化。个人原因及家庭状况个人健康状况突发家庭事件

在请假前，我已经与同事进行了详细的工作交接，将手头的重要任务、项目进展情况以及待处理事项等逐一说明，并确保同事能够顺利接手我的工作。工作交接我已与上级沟通，将我的工作暂时交由其他同事负责，以确保工作的连续性和稳定性。同时，我会保持手机畅通，随时提供必要的支持和协助。工作安排工作交接与安排情况

培训进度延缓由于我的请假，原计划内的培训课程可能会受到一定影响，进度可能会有所延缓。补救措施我已与培训负责人商讨，建议将部分课程内容进行录制或提供学习资料，以便我在请假期间能够跟进学习进度，减少影响。同时，我会在回归后主动向培训负责人反馈学习情况，并根据需要安排补课。对培训进度影响评估

回归后工作计划跟进工作进度在回归后，我将首先与同事沟通，了解在我请假期间的工作进展和待处理事项，确保自己能够快速融入工作状态。补课计划针对因请假而错过的培训课程，我会与培训负责人协商制定补课计划，确保自己能够全面掌握所需知识和技能。追赶工作进度我会根据工作优先级和时间安排，合理制定工作计划，努力追赶因请假而落下的工作进度，确保项目能够按时完成。

审批流程与权限03

提交请假申请时间及途径提交时间职员需在请假前至少3个工作日提交请假申请，如遇紧急情况，可在请假前1个工作日提交。提交途径请假申请需通过公司内部办公系统提交，如遇系统故障，可通过纸质版请假条提交。

请假申请需经过直接上级、部门负责人和人力资源部门审批。审批人员首先由直接上级审批，通过后提交至部门负责人审批，最后由人力资源部门审批。审批顺序审批人员及顺序安排

VS审批结果将通过公司内部办公系统通知申请人，同时抄送直接上级和部门负责人。通知时间审批结果将在提交申请后的2个工作日内通知申请人。通知方式审批结果通知方式

特殊情况处理措施如遇紧急情况，申请人可直接与直接上级和部门负责人沟通，说明情况并提交请假申请，后续补充相关手续。紧急情况处理对于因公出差、病假等特殊情况，申请人需提供相关证明材料，并按照正常流程提交请假申请。如因特殊情况无法及时提交申请，需提前与直接上级和部门负责人沟通并说明情况，后续补充相关手续。特殊情况处理

假期期间注意事项04

请假期间，请确保手机畅通，以便公司或部门有紧急事务时能及时联系到您。如有需要，请提前告知您的紧急联系方式，如备用手机号码、电子邮箱等。请假期间如遇到与工作相关的问题，请主动与公司或部门保持沟通，及时报告工作进展。保持通讯畅通，随时沟通工作进展

合理安排个人时间，确保按时回归岗位请在请假前做好工作交接，确保您的工作在您请假期间能够顺利进行。请合理安排个人时间，确保在请假结束后能够按时回归岗位，不影响正常工作。如遇特殊情况需要延长请假时间，请提前向公司或部门申请，并说明原因。

请注意个人言行举止，不参与任何违法违纪活动，维护公司形象和利益。如发现任何违法违纪行为，公司将按照相关规定严肃处理。请假期间，请严格遵守公司的规章制度，不得从事与公司业务无关的活动。遵守公司规章制度，不参与违法违纪活动

请假期间，请关注公司或部门的培训动态，及时了解最新的培训信息和要求。如有需要，请提前了解培训内容和安排，以便在回归岗位后能够更好地融入工作。如遇培训时间调整或变更，请主动与公司或部门联系，确认最新的培训安排。关注培训动态，及时了解最新信息

请假条范例展示与解读05

请假期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日请假时间：XXXX年XX月XX日请假人：XXX请假事由：因家中突发急事，需请事假X天，处理完毕后立即返回工作岗位。审批人：XXX范例一：普通职员短期事假请假条0103020405

请假时间：XXXX年XX月XX日请假事由：因个人原因需请长期事假，期间将安排好工作交接，确保不影响公司正常运营。审批人：XXX请假期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日请假人：XXX范例二：中层管理人员长期事假请假条

范例三：特殊情况下紧急事假请假条请假人：XXX请假时间：XXXX