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时间：20XX年X月XX日年中总结工作汇报20XX汇报人：XXX

在过去的半年大家的不懈努力下，人力资源的部的各项工作都有了一定的进展和突破，为下半年工作奠定了坚实基础。为了总结经验和不足，实现进一步的突破，现在将上半年的工作做一个简单汇报。引言半年工作概述工作内容盘点总结反思与改进下半年计划目录CONTENTS

01上半年工作概述

人员招聘企业活动员工培训薪酬管理绩效考核目标达成情况完成度80%完成度完成度50%完成度60%完成度80%工作概述0170%

02工作内容盘点

1月2月3月公司人数突破100公司人数突破150公司人数突破200工作概述02

01人员结构03员工培训05绩效考核02企业活动04薪酬管理工作内容盘点02

管理层研发部运营部设计部市场部占比10%占比15%占比30%占比20%占比35%人员结构盘点02动总结和改进原计划上半年策划5场公司团建活动，实际开展4场，目标达成率80%活动预算5w，实际支出4.3w，成功控制在合理范围内。人员参与率达到99%，积极性良好。通过公司团建成功凸显企业文化，达到增进同事情谊以及强化沟通的目的。企业活动盘点02目标达成情况企业活动开展情况活动开展预算和支出

03总结反思与改进

规章制度培训企业文化培训公司业务培训员工培训三大板薪酬政策调整后，员工离职率呈下降趋势。福利费用占比↑人均薪酬费用↑薪酬费用总额↑薪酬管理03

上级评估40%同级评估40%下级评估20%绩效考核03

福利费用增加，员工离职率降低通过团建活动，员工积极性不断增加工作亮点03

04下半年计划

员工招聘同比增长100%Q3、Q4组织企宣活动8场定期开展工作技能培训，不断提高专业度改善薪酬设计体系，不断进行优化提高完善考核体系，促进员工工作业绩的提升人员结构企业活动员工培训薪酬管理绩效考核Q3Q4目标展望04

时间：20XX年X月X日感谢观看汇报人：XXX