廉政风险点的表现形式 - 国际法.docxVIP

素。12.理想信念动摇,

素。12.理想信念动摇,贪图享受,以权谋私,脱离实际等。13.工作责任意识不强14.廉洁自律要求放松

小问题、小恩惠”上态度不够坚决。28.法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度29

思想保守,理论水平低,不读书、不学习,不钻研业务,缺乏开拓创新的勇气。23.没有树立“一盘棋”思想和

能及时实施整改落实,使监督检查流于形式,各项制度无法落到实处。8.部分机制缺乏相互支撑、相互制约,约

廉政风险点的表现形式

下面按廉政风险的类别例举了相应廉政风险点的表现形式,仅供大家参考,在排查中要根据实际情况,不能简单地对号入座,要反映不同人员、岗位、部门的特点。

思想道德风险点

1.工作上存在畏难情绪,对本职工作的重要性、关键性没有充分的认识。

2.工作缺乏主动性,不能全身心投入工作。

3.放松政治学习,理想信念动摇,政治素质低。

4.不思进取、得过且过;脱离实际,形式主义。

5.事业观、政绩观不正确,追名逐利,降低标准。

6.缺乏民主意识,产生特权思想,搞“一言堂”,以我为中心。

7.不能、不愿接受监督,放松自我约束。

8.不能抵制各种诱惑,出现行为失范、道德失准等现象。

9.放松世界观改造,个人私欲澎胀,享乐、铺张浪费,弄虚作假。

10.存在侥幸心理,缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识。

11.宗旨观念淡薄,以权谋私,我行我素。

12.理想信念动摇,贪图享受,以权谋私,脱离实际等。

13.工作责任意识不强

14.廉洁自律要求放松。

15.违反职业道德,导致行为结果不公正不公平,构成“以权谋私”

等严重后果

16.思想认识模糊,工作积极性不高。

17.宗旨观念不牢固,服务意识不强,廉洁自律要求不高,造成不

4.工作服务对象对正确履行权利,正确履行职能行使权利的干扰5.

4.工作服务对象对正确履行权利,正确履行职能行使权利的干扰5.工作对象、服务对象以及行业的潜规则,对

亲友等谋取私利。12.不按相关规定办事,办人情事、关系事,收取请托人礼金礼物。13.年、节收受礼品、

治素质下降。21.在行政管理工作中,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作般化,不能开拓工作局面。22.

18.上进心不强,作风漂浮、脱离实际,因循守旧、形式主义,以权谋私等。

19.违反职业道德,变相索要、收受请托人现金、礼物等。

20.政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。

21.在行政管理工作中,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作般化,不能开拓工作局面。

22.思想保守,理论水平低,不读书、不学习,不钻研业务,缺乏开拓创新的勇气。

23.没有树立“一盘棋”思想和大局意识;不服从领导,消极怠工,不能及时安排、有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误。

24.为违法当事人说情,干扰执法和办案,可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题

25.工作中,未按章办事,不注重服务态度和言行举止,引起当事人的不满,损害党员干部形象。

26.因私欲、私利等自身修养偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移、工作行为失控

27.立场够不坚定,在对待“小是非、小问题、小恩惠”上态度不够坚决。

28.法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度

29.生活情趣不高雅,常常“吃小酒、打小牌”。

30.不能深入基层了解情况,形成本位主义思想,可能导致创新发

.监督检查制度执行情况没有做到正常化、经常化,解决实际问题存在制度上的缺陷。7.针对监督检查结果,不

.监督检查制度执行情况没有做到正常化、经常化,解决实际问题存在制度上的缺陷。7.针对监督检查结果,不

响班子团结。9.受社会现象、社会关系影响贪图享受,不思进取。10.不能自觉抵制金钱、权利诱惑,放任自

、情趣不高尚。2.不正当的私人关系。3.违法乱纪、贪污腐败,或者亲属直接收受钱财、干涉日常工作事务。

实制度不力,不能靠科学、有效的制度约束规范人和事4.制度执行不严谨,不能及时对其进行补充、修改和完善

岗位职责风险

1.单位或科室部门不能正确履行职能。

2.不作为或集体违规违纪

3.不履行“一岗双责”,或履行不到位。

4.违反廉洁自律相关规定。

5.利用职务上的便利吃拿卡要、牟取私利。

6.违反民主集中制,不执行单位制定的各项规章制度,独断专行或软弱放任

7.不按原则办事、办人情事关系事,工作失职、渎职,不履行或不正确履行职责等

8.工作业务不熟悉,