第2.1课 求职和应聘（制作个人简历）-【中职专用】高二语文高效课堂（高教版2023·职业模块）.pptxVIP

个人简历的制作

个人简历个人简历目录简历概述简历制作的前期准备简历制作的要点简历制作的常见问题与对策简历投递的技巧简历制作的实用案例优秀简历示例

01简历概述

简历是指个人经历和成就的总结性介绍。简历通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长和其他信息等。简历的定义

1简历的目的23当应聘某个职位时，简历是向招聘方展示个人经历、能力和兴趣的主要方式。求职在职业发展过程中，简历是展示个人成就、能力和职业素养的重要工具。晋升简历可以帮助个人更好地了解自己的职业目标和方向，从而制定合理的职业规划。职业规划

简历的基本组成部分教育背景学历、所在学校、所学专业等。个人信息姓名、联系方式（如电话、电子邮件等）、应聘职位等。工作经历工作单位、所任职务、工作职责、工作成果等。其他信息个人兴趣爱好、自我评价等。技能特长专业技能、语言能力、计算机能力等。

02简历制作的前期准备

了解公司的行业背景、发展状况和企业文化了解职位的职责要求、技能需求和发展前景了解目标公司和职位

回顾自己的工作经历、项目经验和技能水平分析自己的优势和特长，以及与职位的匹配度挖掘自身的优势和特长

根据目标公司和职位的需求，确定简历的风格和主题突出自己的优势和特长，增强自己的竞争力确定简历的风格和主题

03简历制作的要点

姓名、联系方式（邮箱和电话）、出生年月、求职意向等基本信息要简洁明了，方便招聘者快速了解个人情况。联系方式要放在显眼的位置，方便招聘者第一时间联系到本人。个人信息简明扼要

工作经历要突出重点，特别是与所求职位相关的经历和成果。可以使用数据和案例来展示自己的工作成果和价值，让招聘者更加直观地了解个人实力。工作经历和成果突出重点

教育背景要如实填写，可适当突出自己的学历背景和专业优势。学习成绩要真实可靠，体现自己的学习能力和综合素质。教育背景和学习成绩

专业技能要与所求职位相关，并突出自己擅长的技能和工具。语言能力要清晰明了，特别是外企或跨国企业，需要掌握流利的外语以便更好地沟通交流。专业技能和语言能力

04简历制作的常见问题与对策

总结词格式凌乱、字体不统一、版面不整洁详细描述简历格式不规范会给HR留下不佳的第一印象，导致兴趣度降低。应采用简洁、清晰、易读的简历格式，如简洁风格、文艺风格、时间轴式等，字体要统一，字号要适中，避免出现多余的装饰和图形。简历格式不规范

总结词内容过于简单或冗长都会影响HR阅读体验详细描述简历内容过于简单会无法展现个人特点和优势，缺乏吸引力；简历内容冗长会让人感到啰嗦、不耐烦。简历内容应该精简扼要，重点突出，根据职位需求突出与职位相关的经历和技能，避免无关信息，以吸引HR的注意力。简历内容过于简单或冗长

总结词照片模糊、不雅观、与职业形象不符详细描述简历照片是给人力资源录用部门留下深刻印象的关键之一，应该选择清晰、自然的照片，注意拍摄角度和光线，避免模糊、扭曲或过于自拍照。同时，照片应该与职业形象相符，例如穿着得体、发型整洁等。简历照片选择不当

总结词海投、错投、漏投详细描述简历投递是求职的重要环节之一，应该精准投递，避免海投浪费时间和精力。在投递简历前应该了解公司的背景和招聘需求，针对性地修改简历内容和投递方式。同时，要注意投递的时间和渠道，避免错投和漏投。简历投递不精准

05简历投递的技巧

03社交网络通过社交网络如领英等，可以让你与HR或招聘负责人直接联系，提高你的简历被关注度。选择合适的投递渠道01招聘网站如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等，可以让你投递的简历被更多人看到。02企业官网一些企业官网会发布招聘信息，你可以直接在官网上投递简历。

针对不同公司背景和文化，简历风格和内容应有所不同。公司背景针对不同职位的需求，简历中应突出与该职位相关的经历和技能。职位需求根据公司和职位调整简历

投递时机尽量在HR或招聘负责人工作时间范围内投递简历，提高你的简历被查阅的可能性。投递频率避免频繁投递，一周内投递简历不要超过3次，避免给HR留下不专业的印象。把握投递时机和频率

06简历制作的实用案例

突出自身优势在简历中突出自己的专业技能和经验，特别是与求职职位相关的经验和技能。使用具体实例和数据来支持自己的能力和经验。如何制作一份突出自身优势的简历定制化简历根据不同的职位和公司，制定不同的简历，突出与职位相关的经验和技能。对不同公司和职位进行分析，了解其需求并针对性地突出自身优势。简洁明了简历应该简洁明了，突出重点。避免过多的废话和无关紧要的信息，使用简洁的文字和排版来表达自己的能力和经验。

了解公司文化在制作简历之前，需要了解目标公司的文化和价值观，以及公司对候选人的期望和偏好。针对性简历根据目标公司的文化和价值观，制定符合公司期望和偏好的简历。在简历中使用与公司文化相关的词汇和表达方式，展现自己与公司文化的匹配度。突出个