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$number{01}留才的系统战略课件
目录留才战略概述员工满意度与忠诚度薪酬福利设计职业发展与培训企业文化建设留才战略的评估与调整
01留才战略概述
留才战略是指企业为了保留关键人才而制定的一系列策略和措施，旨在降低人才流失率、提高员工满意度和忠诚度，从而提升企业的竞争力和可持续发展能力。留才战略通常包括薪酬福利、职业发展、工作氛围、企业文化等方面的策略和措施。留才战略的定义
留才战略的重要性人才是企业最重要的资源之一，留住关键人才对于企业的稳定发展至关重要。随着市场竞争的加剧，企业需要不断吸引和保留优秀的人才，以应对市场的挑战和机遇。留才战略能够提高员工的归属感和忠诚度，降低员工
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