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2022中学班主任工作考核细则

月度考核考评内容评分说明

1班会有教案，上足，学生听讲，积极参与，不得挪作他用。

2升旗、课间操出勤情况班主任及明到操场查人数，维持秩序，

纠正学生动作。

3及时发放学生成绩统计表填好年级组统一印发的学生成绩统计

表，并发至家长。

4召开家长座谈会按政教处、教务处、年级组统一布置时间、地

点、规模，开足时间，控制好气氛，如学校本月不安排座谈会的除

外。

5独立处理学生之间、师生之间的矛盾处理矛盾果断、稳妥，对

事态发展控制能力强，能协调好各方面的关系。

6自行车管理排列整齐，区域干净（含周六）。

7自习课管理室内安静、学生不随便走动

8眼保健操室内安静、学生做操认真。

9学生发式、服饰管理本班学生无长发、染发、戴饰品、奇装异

服。

10佩戴胸卡、团徽情况进出校门须戴胸卡，团徽为团委要求

11黑板报情况团委要求，并检查

12室内、包干区卫生总务处要求、并检查。

13班级公物管理总务处要求、并检查。

14班级用电管理总务处要求、并检查。

15学生迟到情况无请假手续每迟到一人次扣___分。

16午间校园管理情况中午值班记录为考核依据。

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17考试情况每一人___或提前交卷扣___分，以巡监记录为依据。

18宿舍纪律、卫生情况宿管处要求并负责检查。

19例会、集会出勤及纪律准时出席并认真记录。

20完成学校布置的其它工作按时高效完成。

学期考评

1论文、工作总结等资料按政教处要求，在规定时间内完成、上

缴。

2主题班会活动按申报计划，提前一周上报教案并按期开课。

3本班学生评价政教处发放表格，学生填写。

4班级涌现好人好事或学生为校争光视情况而定。

加分项

1有论文发表为校争光者班主任有市级以上专业论文发表。

2班级班会有显着进步

3班级学生成绩显着进步者

4其它方面有特别贡献

5班级学生成绩显着进步者

一票否决

1班有重大偶发事件因班主任责任导致。

2有体罚或变相体罚学生，造成恶劣性影响

3收受家长礼品、红包、宴请造成恶劣影响

4有染发者

5利用家长的关系办私事，造成恶劣影响

备注：

1.月度考核基本分为___分；

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2.月度考核项目为平时考评班主任工作的具体内容，考核时参照

评分说明和检查的具体情况实行扣分制，单项扣分最高值为___分；扣

分情况每周小结；累计四周扣分情况形成月度考核的结果；

3.月度考核不及格者（低于___分），当月班主任津贴为零；

4.学期考核项目纳入每学期最后一个月计算；

5.加分项为班主任申报并提供素材。加分项列入当月考核。

6.高三年级因高考需要适当放宽要求；

7.每学期优秀班主任（班级数的___%）奖励___元，每学期文明班

级（班级数的___%）奖励___元，市区优秀班主任另行奖励；

8.高考成绩优秀的班主任由校长室、教务处、政教处会同确定给

予适当奖励。

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