原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安全生产管理目标的考核规定及考核办法
一、考核目标规定
2024年安全生产管理目标的考核主要分为三方面，具体目标
如下：
1.事故率降低目标：全年事故率降低20%，重大事故零发
生；
2.安全生产质量目标：全员参加安全培训，安全意识提高率
达到90%以上；
3.安全生产责任目标：制定并组织实施公司安全责任制度，
建立健全安全生产管理体系，通过认证或评审，确保安全生产管
理体系符合法律法规和标准要求。
二、考核办法
1.事故率降低目标考核办法
（1）设立安全事故统计指标及考核标准。根据公司实际情
况，制定并公布事故统计指标和考核标准，包括事故率、重大事
故发生情况等，明确责任主体和考核指标。
（2）建立事故上报与处理机制。完善安全事故上报与处理机
制，提高事故信息报送的及时性和准确性，及时处理事故，避免
事故进一步扩大。
（3）加强事故调查与处理工作。对发生的事故进行彻底调
查，查找事故原因和责任，并采取相应措施进行处理，以防止类
似事故再次发生。
第1页共3页
（4）强化事故预警与防范。建立事故预警与防范机制，做好
安全风险评估，及时发现和解决潜在的安全隐患，防止事故的发
生。
2.安全生产质量目标考核办法
（1）开展安全培训。通过定期组织开展安全培训，覆盖全
员，并根据不同岗位和职责的需要，进行专业化的培训，提升员
工的安全意识和应急处理能力。
（2）开展安全知识竞赛与考核。通过开展安全知识竞赛和考
核活动，鼓励员工学习安全知识，增强对安全生产的重视和认
识。
（3）建立安全意识调查机制。定期组织进行安全意识调查，
了解员工对安全工作的认识和态度，及时发现存在的问题，为加
强安全管理提供依据。
3.安全生产责任目标考核办法
（1）建立安全责任制度。制定公司安全责任制度，明确各级
管理人员和员工的安全责任，落实责任到人。
（2）建立安全生产管理体系。根据相关法律法规和标准要
求，建立健全的安全生产管理体系，确保体系的有效运行。
（3）开展安全生产管理体系认证或评审。定期进行安全生产
管理体系的认证或评审，确保体系符合相关法律法规和标准要
求。
第2页共3页
（4）开展安全生产责任考核。对各级管理人员和员工履行安
全责任情况进行考核，建立考核档案，将其作为晋升、职称评聘
等的重要依据。
四、考核结果的运用
考核结果将作为公司绩效评价和奖惩的重要依据，可采取下
列方式使用：
1.绩效考核与奖惩制度。将安全生产考核结果与绩效考核相
结合，对考核优秀者给予奖励，对考核不合格或事故责任人给予
相应的处罚。
2.颁发荣誉称号和证书。对考核成绩优秀的单位和个人给予
荣誉称号和证书，以激励大家持续提高安全生产管理水平。
3.推行安全生产典型宣传。将考核优秀者的典型经验和做法
进行宣传推广，以倡导安全文化，引导全员共同参与安全生产管
理。
以上是2024年安全生产管理目标的考核规定及考核办法，希
望对您有所帮助。
第3页共3页
专注于中小学教案的个性定制:修改，审批等。本人已有2年教写相关工作经验，具有基本的教案定制，修改，审批等能力。可承接教案，读后感，检讨书，工作计划书等多方面的个性化服务。欢迎大家咨询^
文档评论（0）