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薪酬福利管理(师)课件
目录CONTENTS薪酬福利管理概述薪酬福利体系设计薪酬福利制度类型薪酬福利管理策略与实践薪酬福利管理的挑战与未来发展
01薪酬福利管理概述CHAPTER
员工因完成工作而获得的回报，包括基本工资、奖金、津贴等。薪酬公司为员工提供的非货币性回报，如社保、带薪休假、健康保险等。福利薪酬福利定义
包括基本工资、绩效工资、奖金等，是员工收入的主要来源。如福利、津贴等，是员工所享受的物质和精神待遇。薪酬福利的构成间接薪酬直接薪酬
薪酬福利管理的重要性提高员工满意度和忠诚度合理的薪酬福利制度可以激发员工的工作积极性和创造力，提高员工满意度和忠诚度。吸引和留住人才良好的薪酬
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