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医院劳动纪律管理制度

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。

一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。

一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。

劳动纪律及考勤管理规定

为进一步加强医院管理～规范干部职工的日常行为～建立良好的工作秩序～培养良好的工作作风～进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性～现就加强劳动纪律、严格考勤制度的有关事项作如下规定:

一、考勤管理

各科室负责人必须根据医院的规章制度～认真抓好本科室的考勤工作～做到公开考勤～严格管理。各科室要指定一名原则性强、办事公正、工作认真的同志负责科室考勤工作,考勤人员名单报办公室备案～每月给予一定的津贴补助,。考勤员必须根据医院各项规定～在科室负责人的带领下～认真负责、实事求是的做好考勤记录和管理～不得弄虚作假～谎报、瞒报、漏报、迟报～一经查实～将追究当事人责任～并承担相应处罚。

各科室考勤员必须在每周五前报送下周科室值班人员排班表～并在每月五日前将上月的考勤表及有关缺勤、迟到、早退等情况报送医院办公室汇总存查～并作为工资、津贴、绩效等发放的依据。若逾期不报～将影响到所在科室工资、津贴及绩效的发放。

二、劳动纪律

辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。

111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一