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员工入职风险管理大基础问题及解答精编版.pdfVIP

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  • 2024-01-25 发布于湖南
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员工入职风险管理大基础问题及解答精编版.pdf

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    员工入职风险管理44大基础问题及解答

    1、企业在保障员工的利益怎么样能够节省社保这部分支出？

    支招：社保是国家从法律上严格要求企业缴纳的，是不能取消或减少购买的

    2、超市员工入职要收取200元押金，这是符合劳动合同法的吗？

    支招：这个是明显违法的，根据《劳动合同法》第九规定：用人单位招用劳动者，不得扣押

    劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财

    物。

    3、公司对新员工入职提出了5天的岗前培训期，只有

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