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个人劳防用品管理程序

公司

劳动防护用品管理程序

目录

1(目的

2(适用范围

3(定义

4(职责

5(工作程序

5.1劳动保护用品需求

5.2PPE劳动保护用品采购

5.3劳动保护用品验收

5.4PPE劳动保护用品的领取

5.5PPE劳动保护用品的更换

5.6PPE判废规定

5.7PPE劳动保护用品的最底要求

5.8PPE劳动保护用品的配备

1(目的

劳动防护用品管理程序的制定是为了向员工提供潜在危险的额外

防护。利用工程控制方法和/或程序，对潜在危险实施主要控制，消

除或尽可能地减少潜在的危险。个人防护用品被用作人员与潜在危险

暴露之间的最后一道屏障。

建立使用个人防护用品的基本要求，保护员工(临时工)、承包商和来访者远离意外的人身伤害和疾病。

2(适用范围

本程序涵盖了公司下属所有单位员工(临时工)、承包商的个人防护用品使用的要求，根据实际作业所包含的潜在危险，对于某些工作任务或区域，可能需要佩带额外的个人防护用品。

3(定义

3(1劳动保护用品是指:保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的防御性装备。

劳动保护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品。见《劳动防护用品选用规则GB11651-89》。

3(2劳动保护用品包括:安全帽、防护眼镜、防毒面具、防护服、防护鞋、防护手套、防毒连体衣等。

4(职责

4(1各工厂EHS部门负责为生产部门员工，劳动市场招聘(临时工)、实习生、承包商或来访问者配备劳动保护用品。

4(2员工(临时工)、承包商和访问者按照程序，在所有要求的地点穿戴个人防护用品，另外希望所有人员按照相关的要求和培训内容，正确的使用和维护个人防护用品。

4(3各工厂EHS负责向员工(临时工)、承包商提供基本培训要求课程，并提供有关的文件资料。

5(工作程序

5(1劳动防护用品的需求

每个工作岗位都必须做作业危险分析。通过设计工艺，装置或程序控制尽最大努力消除对员工的风险。风险不可避免时，个人防护是必须的。

5(2PPE劳动保护用品的采购

公司下属各工厂应建立健全劳动防护用品的采购计划和验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

所有劳动保护用品采购计划,报公司战略采购中心之前都由各工厂EHS部门经理，安全主管协同生产厂长，制造部部长，经理等一起进行评估在必要的情况下，质保/质控主管提出是否符合GMP原则。

5(3劳动保护用品的验收

根据《安全生产许可证》、《生产质量合格证》和《安全坚定证》GB2828验收供应商提供的劳动用品，将采购的个人劳动防护用品入库存放，并保证一套储备定额。

5(4PPE劳动保护用品的领取

5(4(1员工按劳动防护用品发放规定的范围，使用期限、发放标准;凭员工劳防用品登记卡办理领取手续。

5(4(2当访客者需要进入生产现场时，访客者填写PPE临时借用表格向厂EHS部门办理领取PPE，完毕后退还。

5(5PPE劳动保护用品的更换

5(5(1遗失劳动防护用品需要补领的由本人书面申请，班组长签字确认，EHS部门安全主管经审核后办理手续。对补领者须支付其补领劳防用品50%的费用。

5(5(2员工因工作以外或者特殊情况，损坏劳防用品的由生产班组书面提出换领申请，并经部门主管审核同意，EHS部门安全主管审核后办理换领PPE手续。更换时以旧换新。

5(5(3补领的PPE劳动保护用品按办理发放手续的时间开始计算使用期。

5(5(4离岗人员必须上交全部工作服，换岗人员如性质基本相同可延用原工作服。

5(6PPE判废规定

5(6(1各工厂EHS部门安全主管每年定期或不定期对劳动防护用品进行抽查、必要时送国家授权穿戴的劳动防护用品检验站检验。

5(6(2不符合国家标准既予判废，在储存期内遭到损坏，既予判废。

5(6(3个人劳动用品有质量问题不能穿戴使用的由负责采购人员和EHS部门安全主管共同确认后办理手续进行换领。5(7PPE劳动保护用品最底要求

5(7(1工作服，在上班之前都必须更换穿戴好工作服，特殊的工作将穿额外的防护服。如果员工从事需要额外防护服，那些额外的防护服，将穿在工作服外面。(连体防毒服、白大褂、白色连体服等)。

如果所从事的工作不要求额外保护的话，以下这些场所可以不要求穿戴劳动保护用品。

办公大楼内不用，只要不是穿越生产现场区域，可以不要穿戴劳动保护用品，会议室和食堂用餐时不用穿戴保护用品。

5(7(2个人劳动保护用品不准带出工厂，需要清洗时，可送交有关部门统一清洗。

5(7(3所有用于呼吸保护的放毒面具，使用后都必须清洗，以避免其它