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供應商企業社會責任行為準則承諾書

供應商企業社會責任行為準則承諾書

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為支持員工人權，提供公平的雇用，安全的工作條件，環境保護的管理和企業道德，强勁科技股份有限公司及强勁關係企業(强勁)以電子產業行為準則(EICCV4.0)、企業社會責任手冊和客戶相關要求為基礎，制定企業社會責任所須遵循的行為準則，期待供應廠商和分包廠商遵守承諾。(若通過SA8000或EICC認證，請提供證書影本)

Inordertoupholdemployeehumanrights,providefairemploymentandsafetyworkingconditions,environmentalprotectionandbusinessethicalstandardstofulfillCooperateSocietyResponsibilityandpursuitBusinessContinuity Planning.CameoCommunications,Inc.CameoAffiliatedCompaniesdefineCorporateSocialResponsibilityCodeofConduct(EICCV4.0),CorporateSocialResponsibilityManualandrelatedcustomerrequirementstoregulatesuppliersanditssubcontractorstomakethecommitment.(PleaseprovideacopyofSA8000orEICCcertificateifaccredited)

供應商特此聲明:Thesupplierdeclaresherewith

尊重員工的基本人權Respectforthebasichumanrightsofemployees

勞工供應商承諾支持員工的人權，使他們受到國際社會尊重和尊嚴。勞工標準如下：

LaborSuppliersarecommittedtoupholdthehumanrightsofworkers,andtotreatthemwithdignityandrespectasunderstoodbytheinternationalcommunity.Thelaborstandardsare:

自由選擇職業所有工作必須是自願的，員工依國家法律或合約合理通知雇主後，可隨時離職或終止其勞動合同

的權利。不得作為雇用條件，要求員工上繳任何由政府簽發的身份證證明文件。

FreelyChosenEmploymentAllemployeemustbevoluntaryandworkersshallbefreetoleaveworkatanytimeorterminatetheiremploymentafterreasonablenoticeasrequiredbynationallaworcontract.Employeemustnotberequiredtosurrenderanygovernment-issuedidentificationpapersasaconditionofemployment.

青年員工不得在製造的任何階段使用童工。“兒童”指未滿15歲(或在該國家/地區法律許可的情況下可為14

歲)、或未滿完成義務教育年齡；或未滿該國家/地區最低就業年齡而被雇傭的人士(滿足任何一項即屬兒童)。符合所有法律法規的合法工作場所學徒計畫則不在此列。所有18歲以下的員工不得從事有可能危及到未成年人身體健康或安全的工作。

YoungworkerChildlaborisnottobeusedinanystageofmanufacturing. Minimumageistheagenotlessthan15years(ornotlessthan14years,orundertheageforcompletingcompulsoryeducation,orundertheminimumageforemploymentinthecountry,whicheverisgreate