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2019—2023年法考商法真题

商法是法学的一个重要分支，主要研究与商业活动有关的法律规范。对于想要从事商法工作的人士来说，参加法考是必经的一道关卡。下面将针对2019—2023年的法考商法真题进行分析和回答，帮助考生更好地复习备考。

2019年法考商法真题

2019年的法考商法真题主要涉及公司法和合同法两个方面的内容。以下将按照题目的顺序逐一解析。

题目一：某公司A与供应商B签订了一份合同，该合同约定了A购买B产品的数量和价格，合同中还明确约定了违约责任。然而，在交付产品之前，A与B达成了口头协议，约定将采购数量减少，并且以更低的价格购买，双方没有签订补充协议。B认为A违反了合同约定，要求A按照原合同履行。请回答以下问题：

1.A与B是否形成了新合同？

2.A是否应当按照原合同履行？

对于问题1，根据合同法的规定，合同要成立需要符合订立合同的要件，即要有意思表示、合法对象、真实意思表示等。根据题目描述，A与B达成了口头协议，约定了新的购买数量和价格，虽然没有签订补充协议，但双方的意思表示是真实的，并且对合同的内容产生了变更。因此，A与B形成了新的合同。

对于问题2，根据合同法的原则，当事人可以通过协商等方式对合同内容进行变更。在本题中，A与B通过口头协议改变了原合同中的购买数量和价格，双方在实际行动上也按照新约定进行了交付和支付。因此，A不需要按照原合同履行，而应当按照新的约定履行。

题目二：某公司C与合作伙伴D签订了一份合作协议，协议约定了一项特定业务的合作方式和利益分配。然而，由于市场环境发生了变化，C希望对协议进行修改，提出了新的合作方案。D不同意修改协议，坚持按照原协议执行。请回答以下问题：

1.C可以单方面修改合作协议吗？

2.D是否应当按照原协议执行？

对于问题1，根据合同法的规定，当事人可以通过协商等方式对合同进行变更。在本题中，C希望修改合作协议是出于变动的市场环境考虑，并提出了新的合作方案。然而，由于合作协议涉及双方的利益分配等重要事项，C不可以单方面修改合作协议，需要与D进行协商并达成一致。

对于问题2，根据合同法的原则，当事人应当按照合同内容履行其义务。在本题中，D坚持按照原协议执行是符合合同法的要求的。即使C希望对协议进行修改，但在未经双方协商一致之前，D仍然应当按照原协议执行。

2020年法考商法真题

2020年的法考商法真题主要涉及破产法和劳动法两个方面的内容。以下将按照题目的顺序逐一解析。

题目一：某公司E因经营不善导致破产，法院裁定对其进行破产清算。在清算过程中，公司E的资产仅能偿还债务的一部分，剩余部分无法偿付。请回答以下问题：

1.债务无法偿付的情况下，公司E的债权人可以采取哪些救济措施？

2.债权人的救济措施的优先顺序如何确定？

对于问题1，当债务人无法偿付债务时，债权人可以采取以下救济措施：要求执行、提起破产申请、申请债务重组等。在本题中，由于公司E已经被法院裁定进行破产清算，债权人可以选择申请债务重组来寻求债权的更好保障和债务问题的解决。

对于问题2，债权人的救济措施的优先顺序一般是按照债权种类进行确定的。根据破产法的规定，优先受偿的债权包括劳动者的工资、社会保险费、优先受偿的债权等。因此，在公司E破产清算的过程中，债权人的救济措施的优先顺序应当按照法律规定进行确定。

题目二：某公司F雇佣了一名员工G，根据劳动合同的约定，公司F应当支付G每月工资。然而，公司F由于经营不善无法按时支付工资，已经拖欠了多个月。请回答以下问题：

1.G可以如何维护自己的权益？

2.公司F拖欠工资的行为是否违法？

对于问题1，G可以采取以下方式维护自己的权益：与公司F进行协商、提起劳动争议仲裁或者向劳动争议调解机构申请调解、提起劳动仲裁等。在本题中，公司F拖欠工资已经属于严重违约行为，G可以通过法律途径来维护自己的权益。

对于问题2，根据劳动法的规定，用人单位应当按时支付劳动者的工资，拖欠工资属于违法行为。在本题中，公司F拖欠了多个月的工资已经严重违反了劳动法的规定。因此，公司F拖欠工资的行为是违法的。

根据题目内容，以上是对于2019—2023年法考商法真题的回答和解析。希望这篇文章能够帮助考生更好地理解商法领域的相关知识，并在备考中起到一定的参考作用。在备考过程中，考生还应该多做题、多总结，从而提高对商法内容的理解和掌握水平。祝愿各位考生顺利通过法考，实现自己的目标！