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2024年大学试题(管理类)-员工关系管理历年考题高频考点荟萃带答案.docxVIP

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  • 2024-01-24 发布于四川
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2024年大学试题(管理类)-员工关系管理历年考题高频考点荟萃带答案.docx

    2024年大学试题(管理类)-员工关系管理历年考题高频考点荟萃带答案

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    第1卷

    一.参考题库(共25题)

    1.员工显性离职

    2.《劳动合同法》规定，劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。

    3.环式沟通网络

    4.我国集体合同体制以（）为主导体制。

    5.心理契约没有正式的文字记录，而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的（）。

    A、主观性

    B、不确定性

    C、双向性

    D、动态性

    6.参加保险，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行。

    7.员工辞

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