网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

中国传媒大学2024年12月《组织行为学》课程考试考核试题附答案.pdf

中国传媒大学2024年12月《组织行为学》课程考试考核试题附答案.pdf

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

中国传媒大学2020年12月《组织行为学》

课程考试作业考核试题附答案

试卷总分:100得分:100

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共20道试题,共60分)

1.以下属于单向沟通的是()

A.交谈

B.协商

C.发指示

D.会谈

答案:C

2.组织文化的作用有,导向作用、________、激励作用。()

A.凝聚作用

B.互信作用

C.成就作用

D.树立形象

答案:B

需要代做加微boge30619

3.以下不属于非正式组织的特性是()

A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发

形成的

B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要

C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正

式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

答案:D

4.马斯洛的需求层次理论的核心是()

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
内容提供者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档