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纪委村社区考核细则

引言

纪委村社区考核细则是为了促进党风廉政建设和纪检工作的规范化、科学化而

制定的。村社区党风廉政建设是加强基层党组织建设的重要内容，通过建立科学合

理的考核细则，可以推动党员干部勇于担当、忠诚履职，促进村社区的蓬勃发展。

考核目标

纪委村社区考核的目标是通过对党员干部的表现和履职情况进行综合评估，激

励优秀的党员干部发挥模范带头作用，同时发现存在的问题和薄弱环节，提出改进

和完善的建议，并对考核结果进行公示，形成压力和示范效应。

考核内容

1.个人廉政建设：评估党员干部的廉政意识、廉洁思想、廉洁自律情况，包括

有无违纪违法行为、重大决策失误等。

2.纪律作风：评估党员干部的工作态度、纪律要求和工作效率，包括工作积极

性、团结协作精神、工作纪律等方面。

3.服务群众能力：评估党员干部对待群众的态度和工作能力，包括是否善于倾

听群众意见、解决群众问题的能力等。

4.组织协调工作：评估党员干部在组织与协调工作方面的能力，包括组织协调

能力、团队合作能力等。

考核标准

根据考核内容，制定相应的考核标准，以便对党员干部的表现进行评估。考核

标准主要包括以下方面：

个人廉政建设

1.遵守党纪国法，无违纪违法行为。

2.自觉接受廉政教育培训，提高自身廉洁自律意识。

3.个人财产公示，积极参加反腐倡廉活动。

纪律作风

1.积极履行各项工作职责，完成任务质量高、数量多。

2.遵守工作纪律，按照规定时间完成工作。

3.严格执行会议纪律，不迟到、不早退、不提前离开。

服务群众能力

1.能够及时回应和解决群众咨询、投诉等问题。

2.积极倾听群众意见，并及时反馈和解决问题。

3.善于策划和组织各类服务活动，提高群众满意度。

组织协调工作

1.具有较强的组织协调能力，能够有效地组织和协调各项工作。

2.具备团队合作意识，能够建立和维护良好的工作合作关系。

3.具备处理突发事件和困难问题的能力。

考核方式

为了确保考核的公平公正，纪委村社区采取以下方式进行考核：

1.集体评议：每年定期组织对党员干部进行集体评议，征求群众对其工作表现

的评价意见。

2.个别考核：纪委将定期对党员干部进行个别考核，了解其日常工作情况、廉

政建设情况等。

3.纪律检查：定期对党员干部进行纪律检查，发现问题及时处理，严肃违纪行

为。

考核结果处理

考核结果将根据党员干部的表现情况，分为以下几个等级：

1.优秀：工作绩效突出，廉洁自律，服务群众，组织协调能力强。

2.良好：工作成绩不错，无违纪违法行为，能够有效地服务群众，有一定组织

协调能力。

3.合格：工作表现一般，有一定离职行为，需进一步提高工作能力和廉政建设

水平。

4.不合格：工作业绩较差，或者存在严重违纪违法行为，需要进行整改、培训

等。

根据考核结果，纪委将对优秀和良好的党员干部进行表扬和奖励，并对合格和

不合格的党员干部提出改进和培训意见，引导其提高工作能力和廉政水平。

结论

纪委村社区考核细则的制定和落实对于推动党员干部的廉政建设和党风廉政建

设具有重要意义。只有通过科学规范的考核，才能激励党员干部发挥模范作用，进

一步提高党组织建设水平，为农村社区的发展提供坚强的保障。同时，考核结果的

公示和处理也能起到警示作用，引导整个村社区保持团结、积极向上的精神风貌，

推动农村社区的长远发展。

以上就是纪委村社区考核细则的详细内容和要求，希望能够对广大党员干部的

工作产生积极的影响和促进作用。让我们共同努力，为建设和谐、幸福的村社区而

不懈奋斗！