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事业单位2023年度考核个人总结(通用10篇)

事业单位2023年度考核个人总结(篇1)

我来到学校工作也有三年多了,一直都是在人事岗位上,我可以自信的说,

学校目前绝大多数老师都是经过我这里,才成为学校教资队伍的一员的,所以

我对学校的人事变动我再清楚不过了。这一年来我恪尽职守,认真的完成自己

分内工作,为学校引起了非常多的新鲜血液,也是为加强职员的工作能力操碎

了心,以下就是我对今年工作的一些总结:

一、人事变动

今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的,就是因为这个疫情,学校

很多老师都选择了离职,有的选择换学校,凭借着自己小学、初中、高中教师

资格证都有,就是可以这么随心所欲的选择工作,面对这种情况我也没办法,

人各有志。这就意味着学校会有很多职位发生空缺,那我的工作任务就重了,

我作为学校的人事,我要尽可能的快点把职位空缺给补上,为此我做到了以下

几点:

1、我在学校的官网上、各大招聘求职app、qq空间、微信朋友圈等等都发布

了招聘信息,希望有更多的教师愿意来我们学校工作。

2、不能坐以待毙等着别人主动来找我,我那段时间的基本工作就是在各大

app上找相关的求职人员,询问他们是否有工作意向,我为了尽可能的弥补空

缺,请示校长的意见,招收了很多刚毕业的师范生。

二、岗前培训

今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了,基本上每个月都要花时间

去举办一次岗前培训,我作为人事虽然说只是写出培训方案,以及组织人员,

但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要耗费一周的时间,所以

我们基本上在还没开学之前,我们就已经开始工作了。就是希望能在开学的时

候,就可以直接的让这些刚毕业的老师直接上岗,不至于耽误每个班的学习进

度。这件事看似简单,但是几乎是让我们这些负责培训的人,感到身心俱疲。

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三、档案整理

这么大的人员变动,学校的档案肯定也是要重新“洗牌”的,每个老师的个

人资料档案查验真伪登记整理以及劳务合同的整理,这份工作量是巨大的,以

前最多一个月一个两个老师的离职,现在动不动就是三四个,离职一个我的工

作量就增加一分,这让我苦不堪言。

四、工作计划

由于先前教师都走了一大半了。那么学校的工作安排也得有视情况进行整

改,每个老师的工作能力都是不一样的,我们要做到严格按照他们的工作能力

来制定工作计划,尽可能的发挥他们的作用,否则学校的升学率只会因为这次

的人事变动而急剧下滑,这不是我所能担当得起的责任。

事业单位2023年度考核个人总结(篇2)

20__年,我工作表现良好,主要还是因为我得到了很多的帮助,领导对我很

关照,尽量满足我各种工作上的要求,同事们也是非常的支持我的工作,当然

也离不开我对自己的严格要求,这一年来的工作成绩我个人而言还是很满意

的。但是我觉得我仍有上升的空间,以下就是我对自己这一年的工作总结:

一、努力工作,思想不滑坡

我算不上是单位非常资深的员工了,只在单位待了不到两年,但是这份工作

确实我十分喜爱的一份工作,不仅领导给我的待遇很好,而且同事们也是非常

的和睦,让我坚定了自己一直为单位做贡献的想法。

在这一年中,我一直坚守自己的岗位,从来没有过擅自离岗,迟到早退的情

况,就连请假的情况都没有,就是不想耽误单位的工作,因为我知道单位对我

很看重,给予我的工作任务也是很多的,不能因为我导致单位的一些工作停

滞。

在这一年中,我恪尽职守,每天都做到把工作完美的完成,但是我会追求更

快更高效的完成,为的就是能够给单位带来更多的利益,单位的利益不是凭空

出现的,是靠着我们员工每一个人的努力去实现的,这一点我深信不疑。

二、韬光养晦,厚积薄发

虽然我在上半年的时候一直都平平无奇的完成着自己的工作,但是我却是一

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直在做准备,积攒自己的工作经验。我身为单位的工程技术管理人员,我也必

须做出点成绩出来,但是我深知我不管是从工作时间来看,还是工作能力来

看,就算我给单位提出了什么建设性的意见,估计也不会被采纳,所以我一直

都是非常的隐忍,拿出了自己吃苦耐劳的精神,在自己工作之余,还不忘收集

其他事业单位工作技术管理员的工作成绩,并且我也是向其他同事请教一些东

西,在将近年底的时候,才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的工作

安排建议”,我里面用了很多的佐证,让领导更

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