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江阴市人民医院

2014年护理人员“三基”培训计划及考核细则

2014年护理人员“三基”培训及考核继续采用“双轨制”管理模式，护理部负责制订全院“三基”考核的方案，护士长负责本科室人员的培训、考核，护理部每季抽查各科培训效果。

具体实施方案如下：

一、培训、考核内容：江苏省2004年版《实用临床护理“三基”》理论篇、习题篇、操作篇及2012版《实用临床护理“三基”应知应会》。

二、培训、考核对象：全院护理人员（1969年1月1日以前出生人员可以免考，但个人考评不得分）。

三、考核计划：

1、三基理论考核：

时间一季度二季度三季度四季度

考核内容 考核方式

三基理论篇、三基习题篇、应知应会护理部抽考三基理论篇、三基习题篇、应知应会护理部抽考三基理论篇、三基习题篇、应知应会护理部抽考三基理论篇、三基习题篇、应知应会护理部抽考

2、三基操作考核：

时间

时间

考核内容

一季度

基础操作：第一节～第十节

考核方式

科内组织考核

备注

二季度

基础操作：第十一节～第二十一节

科内组织考核

护理部组织操

作比赛

三季度

专科操作：第一节～第八节

科内组织考核

四季度

专科操作：增补项目

科内组织考核

护理部组织操

作比赛

四、培训、考核办法：

（一）、科室：由护士长具体负责，每月将三基理论及操作考核结果汇报至护理部（如科内考核不合格，护士长要重