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知识共享/转移背景下的动态群体决策绩效研究的开题报告

一、研究背景

知识共享/转移是指在组织内部或者跨组织间分享和交换经验、技术、信息、知识等要素，以提升组织创新能力、生产力和竞争力。动态群体决策是指由一组成员参与的共同决策，这些成员在决策过程中不断交换信息和理念，共同探索和解决问题。

在知识共享/转移时，动态群体决策的绩效非常重要，它会影响组织的技术创新能力、团队协作能力和组织绩效。因此，研究动态群体决策绩效成为加强知识共享/转移的有效手段，也是最具现实意义的问题之一。

二、研究目的

研究动态群体决策绩效，旨在探究在知识共享/转移背景下动态群体决策对组织绩效的影响，并探究影响动态群体决策绩效的因素。

三、研究内容

1.知识共享/转移和动态群体决策的理论基础和研究现状。主要介绍知识共享/转移和动态群体决策的相关理论，以及目前国内外的研究现状和研究成果。

2.动态群体决策绩效的概念和度量方法。通过分析动态群体决策的特点，探究动态群体决策绩效的概念，并制定相应的度量方法。

3.影响动态群体决策绩效的因素。分析影响动态群体决策绩效的重要因素，如团队合作、知识共享、人员结构等因素。

4.实证研究。通过收集实际组织的数据，对影响动态群体决策绩效的因素进行实证研究，并探究不同因素对绩效的具体影响。

四、研究意义

该研究将为实现组织内部和跨组织间的知识共享/转移提供理论支持和启示，同时也将为提升动态群体决策的有效性和绩效提供实践参考和帮助。