学院培训工作管理办法 - 规章制度.docxVIP

导下，有序开展内容健康积极向上的公益性培训，提高在校学生的综合素质、扩大学生的知识面。六、培训经费管理．、培训经费专款专用，由学校财务部门统一监管。财1务部门负责各类培训费的收取，并按审批程序支付和管

导下，有序开展内容健康积极向上的公益性培训，提高在校学生的综合素质、扩大学生的知识面。六、培训经费管

理．、培训经费专款专用，由学校财务部门统一监管。财1务部门负责各类培训费的收取，并按审批程序支付和管

训工作奖励性绩效等，具体经费报销及发放程序按财务相关规定执行。教师课时费、监考费等费用发放标准根据学

健康发展，培训与经费分配按不同项目实行不同分配方式，视具体项目而定。（1）一般培训项目：按收入进行分

学院培训工作管理办法（征求意见稿）为进一步规范学校培训工作，充分调动各部门利用校内增强服务社会能力，同时培养打外资源开展培训的积极性,造一支符合企业及社会技术发展需要的高素质培训师资队伍，提升学校培训工作的核心竞争力，打造培训业务品牌，规范培训行为，使我校培训工作健康、有序发展，特制定本办法。

一、培训的管理体制

按照“归口管理、分工负责、各施其职、协同配合”的原则规范培训管理工作。1、成立培训工作管理领导小组，院长任组长，其他校领导班子成员任副组长，各相关二级单位一把手任委员。领导小组成