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XXX计算机应用基础形考第二次作业答案

XXX

形成性考核作业

学号：

姓名：

课程代码：

课程名称：

评阅教师：

计算机应用基础

第2次任务

共3次任务

本次形成性考核作业要求制作Excel行业状况调查表，目

的是研究综合使用Excel各种功能。学员可以根据自己所在的

行业进行制作。具体要求是包括人才需求在近5年内的数量、

学历层次情况和收入情况等，要求表格有标题，单元格根据不

同的数据进行设置，并配以合适的图表。参照课程参考教材项

目实训内容进行设计制作文档。将制作好的文档内容放入本文

档作业内容部分，作为课程第2次作业提交研究平台。

调查表的主题是企业人才需求状况。在调查前，我们选择

了参加双选会的部分企业，从中进行调查，目的是服务毕业生，

方便毕业生选择就业。调查结果显示，企业所处地区属地级市

的有26.25%，属大中城市的有35%，属县级市的有17.5%，

属其他的有21.25%。这说明参与调查的企业较多位于大中城

市，而较少位于县级市（见表一）。在企业所属行业方面，服

务业占16.25%，制造业占22.5%，金融、保险业占18.75%。

其余各业所占比例较小，如电力煤气及水的生产和供应业、建

筑业和教育、文化艺术和广播电影电视业各占5%。

为了帮助大学生与企业建立良好的衔接桥梁，我们开展了

企业人才需求状况的调查。调查的目的是帮助大学生提高和培

养所需的能力，同时也为企业提供更合适的人才。

在调查中，我们询问了企业最注重人才的哪些方面。结果

显示，69%的人认为企业最注重敬业精神。因此，毕业生应该

具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、

有效率地完成自己的本职工作。19%的人认为工作经验很重要，

因此大学生更应该注重实践经验，有了实践经验，才能增加自

己的“就业筹码”。而12%的人认为文化程度很重要，因为扎实

的基础知识是能否进行有效培养而使其成为“能人”的前提条件。

我们还调查了企业对人才的综合技能方面有何要求。40%

的人认为要有较强的营销意识，这样能够更好的帮助企业发展。

12%的人认为知识面要广，21%的人认为要有良好的人际关系，

17%的人认为要有较强的管理能力，10%的人认为要有较好的

外语水平。

最后，我们询问了从工作性质考虑，尤其看重员工哪些方

面的素质能力。结果显示，58.75%的人认为要有独立工作能

力，31.25%的人认为要有较好的组织能力。因此，大学生应

该注重培养独立工作能力和组织能力，以适应当今的职场环境。

待遇方面还存在着不少差异，有些企业提供的待遇并不完

善。此外，有42%的企业提供实期，平均长度为3个月；而

有38%的企业提供培训期，平均长度为6个月。这表明，一

些企业在员工培养方面还是比较重视的，但也有一些企业缺乏

对员工的培训和发展计划。

保障员工权益的三险一金问题应该得到企业的高度重视，

但目前相关机制仍不够健全。

根据表格显示，78%的企业有实期，其中28%的企业实期

为三个月，14%的企业实期为两个月，8%的企业实期为一个

月，另外28%的企业没有规定员工实时间。

员工技能和素质已经引起企业的关注，大部分企业都要对

员工进行培训。其中，7%的企业对员工培训三个月，3%的企

业对员工培训两个月，5%的企业对员工培训一个月，30%的

企业对员工培训时间在半个月以内，27%的企业没有明确规定

培训时间，而28%的企业不对员工进行培训。

根据统计数据显示，24%的企业要求员工英语能力过四级，

16%的企业要求员工取得会计从业资格证，仅有1%的企业对

员工要求较高，员工需拿到初级会计证，36%的企业对员工有

其他方面的要求，而23%的企业对员工无要求。

关于企业与学生的就业方式的调查结果显示，46%的学生

采用签订合同的方式，32%的学生采用签订就业协议的方式，

其他方式仅占少数。可以看出，企业与学生的就业方式主要是

签订合同和就业协议。