安全生产风险抵押金实施办法 - 生产安全.docxVIP

途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的退还剩余的安全风险抵押金。四、主要工作由安环部负责在3月底前完矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。实施时间：从

途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的退还剩余的安全风险抵押金。四、主要工作由安环部负责在3月底前完

矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。实施时间：从2014年1月至2014年12月31日。实施中

人实发安全奖（元）＝相应档位标准（元）,年底返还剩余的风险抵押金.轻伤处罚办法：轻伤由安全环保部调查

门负责人100元，罚事故责任人200元；直接经济损失在4000元以内，罚部门负责人200元，罚事故责

安全生产风险抵押金实施办法

一、总则和目的

为加强安全管理，充分调动全员的安全生产积极性，实现“人人讲安全、人人管安全”的良好局面，确保公司安全生产顺利进行；根据集团公司的要求，实现我公司安全年目标要求，经公司研究决定实施安全生产风险抵押金制度。

二、实施对象和范围

风险抵押金实施范围横向到各部门，纵向到每个员工。

风险抵押金实施对象为全体在岗员工。

三、实施办法

1、公司员工要签订安全生产责任状并根据所在档次缴纳安全生产风险抵押金，安环部每季度对各单位（或人员）进行考核并兑现一次。

2、风险抵押金及季度奖励金按安全管理难度及责任大小分为八档，具体见表1。

表1安全风险抵押金交纳及季度兑现标准表

序号

序号

1

2

3

4

档次

一档

二档

三档

四档

标准（元）

1200

1000

700

600

岗位分档备注

董事长、总经理、主管安全副总

公司其他分管领导领导

安环部、技术部、选矿车间正职

综合办公室、财务部、质检部、调

度室、化验室正职

处理，属第一挡次单位扣单位负责，人100元，事故责任人扣200

处理，属第一挡次单位扣单位负责，人100元，事故责任人扣200元：风险抵押金的15%。属第二挡次单位

定并负责签订，各部门负责人根据本部门工种制定本部门各工种的安全生产责任状并负责签订，然后报安环部备案

0%。并召开事故分析会。工亡事故的处理：发生工亡事故，全公司工资总额下浮10%，事故单位员工工资下浮

5

5五档

6六档

7七档

8八档

500

400

300

200

各部门副职、专职安全员、工程系

列技术人员

部门内主管、班组长、兼职安全员

司机、炸药库和危化品库库管员、

测工、井下采样工、生产一线员工

公司其他员工

注：新毕业的工程系列技术员相应降低一档。新入矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。

3、实施时间：从2014年1月至2014年12月31日。

4、实施中途因辞退、辞职等其它原因需要离开公司的退还剩余的安全风险抵押金。

四、主要工作

1、由安环部负责在3月底前完成安全生产责任状的签订。

安全生产责任状实行分级负责、分级管理。各部门负责人的安全生产责任状由安环部制定并负责签订，各部门负责人根据本部门工种制定本部门各工种的安全生产责任状并负责签订，然后报安环部备案。

2、班组长和兼职安全员的确定。

班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安环部；兼职安全员由安环部负责考核，每年考核一次。考核从上年无违”记录、事故非责任人员中经本人申请考试择优录用，选拔比例10%。

3、安全风险抵押金的缴纳。

环部负责考核，每年考核一次。考核从上年无违”记录、事故非责任人员中经本人申请考试择优录用，选拔比例1险金交纳明细表交安环部存档。五、考核办法由安环部负责每季度对各单位签订的安全生产责任状进行一次综合考。班组长和兼职安全员的确定。班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安环部；兼职安全员由安

环部负责考核，每年考核一次。考核从上年无违”记录、事故非责任人员中经本人申请考试择优录用，选拔比例1

险金交纳明细表交安环部存档。五、考核办法由安环部负责每季度对各单位签订的安全生产责任状进行一次综合考

。班组长和兼职安全员的确定。班组长由各部门根据实际需要确定后报主管领导审批后报安环部；兼职安全员由安

矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。实施时间：从2014年1月至2014年12月31日。实施中

安全风险抵押金必须由个人出资缴纳，各单位于3月29日前将本单位人员、工种、所属档位报表报安环部审定后，安环部报于财务部后开始交纳安全风险抵押金。财务部负责资金管理，同时将风险金交纳明细表交安环部存档。

五、考核办法

1、由安环部负责每季度对各单位签订的安全生产责任状进行一次综合考评，各单位根据考评结果填报安全奖报表并经安环部审核后报财务部兑现，安全工作管理奖罚分下列两挡次。

（1）安全环保部、技术部