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2024年高等教育经济类自考-06091薪酬管理历年高频考点试卷专家荟萃含答案
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第1卷
一.参考题库(共25题)
1.国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是（）
A、3个
B、4个
C、5个
D、6个
2.简述员工福利对企业的作用。
3.评估考核的作业条件有哪些？
4.在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）
A、时间型文化
B、网络型文化
C、职能型文化
D、流程型文化
5.简述薪酬制度设计的基本原则。
6.领先型薪酬政策指的是（）
A、混合
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