校园招聘防诈骗知识讲座.pptxVIP

校园招聘防诈骗知识讲座

校园招聘诈骗概述校园招聘防诈骗知识案例分析应对措施与建议目录

01校园招聘诈骗概述

校园招聘诈骗是指利用校园招聘渠道，通过虚假宣传、欺诈手段等手段，骗取学生个人信息、财产或权益的行为。校园招聘诈骗通常以诱人的招聘信息为诱饵，利用学生求职心切的心理，诱导学生提供个人信息或支付一定的费用，以达到骗取钱财或权益的目的。校园招聘诈骗的定义

发布虚假的招聘信息，骗取学生投递简历、面试等，以达到骗取个人信息的目的。虚假招聘信息以招聘为名目，要求学生支付报名费、培训费、体检费等各种费用，但实际上这些费用与招聘流程无关。收费骗局以招聘为名目，诱导学生加入传销组织，骗取学生的钱财和人际关系资源。传销骗局通过签订不公平的合同条款，骗取学生的权益，如违约金、保密协议等。合同陷阱校园招聘诈骗的常见类型

校园招聘诈骗的危害个人信息泄露校园招聘诈骗通常要求学生提供个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，这些信息可能会被不法分子用于诈骗、盗窃等违法活动。影响求职心态学生可能会因为遭受招聘诈骗而产生对求职的恐惧和不安，影响其未来的职业发展。经济损失学生可能会被骗取钱财，导致经济损失。破坏校园秩序校园招聘诈骗可能会引发学生对学校和招聘机构的信任危机，破坏校园秩序和安全。

02校园招聘防诈骗知识

总结词虚假招聘信息通常具有不实或夸大的内容，如薪资、职位和公司描述等。详细描述在查看招聘信息时，要留意信息的真实性。如果发现招聘信息中存在不实或夸大的内容，如过高的薪资、不合理的福利待遇或过于完美的公司描述，应保持警惕，避免上当受骗。识别虚假招聘信息

招聘陷阱通常以诱人的职位或待遇为诱饵，引诱求职者上钩。总结词在求职过程中，要警惕那些看似诱人的职位或待遇。这些职位或待遇可能隐藏着招聘陷阱，如收取高额培训费、扣留证件或要求求职者购买产品等。要保持清醒的头脑，不要轻易相信不切实际的承诺，避免陷入招聘陷阱。详细描述防范招聘陷阱

总结词在求职过程中，要谨慎处理个人信息，避免泄露给不法分子。详细描述在投递简历或申请职位时，要留意对个人信息的保护。不要轻易透露家庭住址、家庭成员等敏感信息，避免使用不安全的公共网络进行求职活动。同时，要留意垃圾邮件和诈骗信息，及时举报可疑行为，保护自己的个人信息不被不法分子利用。保护个人信息

VS高薪陷阱通常以过高的薪资为诱饵，引诱求职者上钩。详细描述在求职过程中，要警惕那些看似诱人的高薪职位。这些职位可能隐藏着高薪陷阱，如传销、非法活动等。要保持清醒的头脑，不要轻易相信不切实际的高薪承诺，避免陷入高薪陷阱。同时，要注意了解相关法律法规和行业标准，以便更好地识别和防范高薪陷阱。总结词警惕高薪陷阱

03案例分析

总结词不法分子利用虚假招聘网站发布虚假招聘信息，骗取求职者个人信息和钱财。详细描述不法分子会制作一个与真实招聘网站非常相似的虚假网站，发布各种诱人的招聘信息，吸引求职者投递简历。一旦求职者上钩，不法分子会以各种理由要求求职者提供个人信息或缴纳费用，如报名费、培训费等，并承诺提供工作机会。一旦求职者支付费用或提供个人信息，不法分子便会消失。案例一：虚假招聘网站诈骗

不法分子在面试环节中以各种方式骗取求职者的钱财或个人信息。不法分子可能会在面试过程中要求求职者支付一些费用，如服装费、培训费等，并承诺这些费用会从未来的工资中扣除。或者，他们可能会以检查求职者背景为名，要求提供身份证、银行账户等信息，然后利用这些信息进行诈骗。总结词详细描述案例二：面试环节诈骗

总结词不法分子利用虚假合同骗取求职者的钱财或个人信息。要点一要点二详细描述不法分子可能会向求职者提供一份看似正常的合同，但合同中包含了某些不合理的条款，如要求求职者支付一定的保证金或服务费。一旦求职者签署了这份合同并支付了费用，不法分子便会消失。或者，他们可能会以试用期为名，要求求职者进行高额投资或购买产品，然后以各种理由拒绝正式录用或解雇求职者。案例三：合同诈骗

04应对措施与建议

定期开展防诈骗宣传教育活动，提高师生安全意识。建立安全教育课程，将防诈骗知识纳入其中，加强学生安全防范意识。组织安全知识竞赛、模拟演练等活动，提高师生应对诈骗的能力。提高安全意识

加强信息核实严格审核招聘信息，确保招聘信息的真实性、合法性。建立信息核实机制，对招聘单位进行背景调查，核实其资质、信誉等信息。提醒学生注意核实招聘信息，不要轻信虚假招聘信息，谨防上当受骗。

设立举报电话、邮箱等渠道，方便师生举报诈骗行为。对举报信息进行及时处理，对涉嫌诈骗的招聘单位进行调查、处理。建立奖励机制，对举报属实的师生给予一定的奖励和表彰。建立举报机制

加强普法教育，提高学生的法律意识和自我保护能力。提醒学生遵守法律法规，不要参与违法犯罪行为，维护校园安全稳定。组织法律法规宣传活动，让学生了解相关