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2023大学生就业现状调研报告5篇

2023大学生就业现状调研报告（篇1）

全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能使

大学生就业走向越来越难的趋势。大学生就业难主要表此刻：

1、供与求平行上升，供求矛盾并不突出。从总体状况来看，零九年第一季度

的全省人才市场供需两旺，其中带给的职位数到达了二十四万余个，创历史新

高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是到达了七十

七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职

人员等状况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。

为了促进广大求职者个性是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服

务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内上召开的全省

人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业

服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施一

村一大、三支一扶、大学生志愿服务西部专项计划，开展高校毕业生创业活动

等系列服务举措。而高校毕业生则就应更进一步的提升自身就业潜力，用心主

极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业

观念，个性是转变择业地区观念，面向基层、面向超多急需人才的困难地区就

业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。

2、量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。缺少训练良好的毕业生，将会妨碍

我国经济的增长和发展更高层次的产业。由于我国许多大学毕业生缺乏实用技

能和糟糕的英语口语潜力，妨碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学超多扩

招，每年生产出超多毕业生，但从我国此刻的制造型模式转向服务和研究型产

业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着招聘

高质量工作人员的困难。丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，

很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。

我国学生的教育模式使他们难以学到跨国公司所需要的实用技能和团队精

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神。大学教育采用的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学

对话潜力也没有构成足够的重视。

我认为，我国教育应当提高大学与企业之间的联合机制，让毕业生能够学到

公司所需要的各种技能，我国需要在这个问题上想出对策。当然作为大学生自

己也就应宽泛的发展自己的见识。

3、冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。临近年底，大中专毕业生开始进入

应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已开始

用心筹划零九届毕业生供需见面会，但受经济形势变化及我市产业结构调整的

影响，今年的高职生就业出现了冷热不均的状况。

首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年，物流专业火得不能再火，在

大多数人的印象中，物流专业毕业生就业就应是小菜一碟。然而物流专业往日

风光不再，部分高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的

专业之一。

去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之

后，据某院流专业毕业生顺利毕业走向社会，当初第一届物招生就业办统计，

目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，他们今年在招生

的时候，仅仅只招了一个班。

物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎

缩，为了节约经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水；另一方面则是

因为前几年物流专业大热，不少院校根据专业设置紧贴市场需求的原则，超多

招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人才太多，而市场需求不多。对于

已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分

已就业的毕业生转行的重要原因。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各

方面与一般的普工几乎没有差别，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚

至沦落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外

中高级焊工供不应求。在物流专业就业遇冷的状况下，部分新兴专业的毕业生

却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培养的

人才每年都被企业提前预订。

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据我调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊工，经过在企业半年到一

年的实操训练，熟悉工作流程之后，收入比其它专业要高很多，如果考取焊工

证，他们的月工资最低不会低于三千元。而这类人才一向颇受格兰仕、长虹等

企业的