X企业绩效考核存在问题及对策分析.docVIP

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2024-01-25 发布于广东
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西安交通大学网络教育学院论文

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X企业绩效考核存在问题及对策分析

摘要

绩效考核遭受国内外专家教授的重视，创建科学规范、先进完善的绩效考核体系，对于协助员工开发潜能，不断加强员工的主动性和自觉性，有效地配备資源，协助企业保持和提高总体效率，提高企业的竞争能力，推动企业发展战略的实现具备关键实际意义。论文首先对绩效考核的有关基础理论开展简述，随后深入分析了X企业绩效考核现况和存在的不足，并对于这种难题明确提出可能的解决方法。这将有益于完善和提升X企业的绩效考核体系，提高企业的绩效考核水平和员工的工作效率。

关键词：绩效考核；企业管理；考核方法

论文类型：研究报告

目

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