2023年杭州市西湖区社会劳动保险委员会办公室招考编外合同工考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docxVIP

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  • 2024-01-28 发布于四川
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2023年杭州市西湖区社会劳动保险委员会办公室招考编外合同工考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解.docx

2023年杭州市西湖区社会劳动保险委员会办公室招考编外合同工考前自测高频考点模拟试题(共500题)含答案详解

每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面

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题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第壹套

一.单选题(共300题)

1.用于对某一项行政工作做比较具体规定的规范性文件,称作_____。

A:条例

B:规定

C:办法

D:决定

2.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧

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