论新时代高校“三全育人共同体”的内涵与建构基于利益趋同 价值共同和行动协同的思考.pptxVIP

论新时代高校“三全育人共同体”的内涵与建构基于利益趋同价值共同和行动协同的思考目录二、价值共同一、利益趋同0201三、行动协同参考内容0304内容摘要在新时代，高等教育面临着许多挑战和机遇，其中最关键的是如何培养出符合社会需求的高素质人才。为了实现这一目标，高校需要构建一个“三全育人共同体”，即全员、全过程、全方位的育人模式。本次演示将从利益趋同、价值共同和行动协同三个方面对这一共同体的内涵与建构进行探讨。一、利益趋同一、利益趋同在“三全育人共同体”中，利益趋同是指高校各个部门、各个教师和学生都能够在育人方面达成一致的利益观念。这是因为在新时代，高等教育的利益关系变得越来越复杂，不同部门和个体之间的利益诉求可能存在差异。因此，要构建一个有效的“三全育人共同体”，必须充分考虑各个部门和个体的利益，并通过有效的沟通和协商，达成利益趋同。一、利益趋同具体来说，利益趋同需要从以下几个方面入手：1、明确共同利益。高校各个部门和个体在育人方面的共同利益是培养高素质人才，为社会发展做出贡献。因此，要将这个共同利益明确化，以此为基础来协调各方利益关系。一、利益趋同2、加强沟通协商。在明确共同利益的基础上，高校各个部门和个体之间需要进行充分的沟通和协商，以解决利益冲突和矛盾。这需要建立有效的沟通机制和协商机制，确保各方能够充分表达自己的意见和诉求。一、利益趋同3、建立资源共享机制。在“三全育人共同体”中，各个部门和个体可以共享资源，提高资源利用效率，从而实现共同利益的最大化。这需要建立资源共享机制，促进资源的优化配置和利用。二、价值共同二、价值共同价值共同是指高校各个部门、各个教师和学生都能够在育人方面形成共同的价值观和教育理念。这是构建“三全育人共同体”的重要基础。只有在共同的价值观和教育理念的指导下，才能够实现全员、全过程、全方位的育人目标。二、价值共同具体来说，价值共同需要从以下几个方面入手：1、建立共同价值观和教育理念。高校应该以社会主义核心价值观为指导，建立起具有自身特色的共同价值观和教育理念。这些价值观和教育理念应该贯穿于人才培养的全过程，成为全校师生共同的追求。二、价值共同2、加强文化育人工作。高校应该加强文化育人工作，通过开展各种形式的文化活动，传播和弘扬优秀的文化价值观和精神内涵，引导学生树立正确的人生观和价值观。二、价值共同3、推进课程思政建设。高校应该推进课程思政建设，将思想政治教育与专业教育有机结合起来，使思想政治教育贯穿于整个教学过程，从而实现全方位的育人目标。三、行动协同三、行动协同行动协同是指高校各个部门、各个教师和学生都能够在育人方面协同行动，形成合力。这是构建“三全育人共同体”的关键环节。只有在行动上实现协同，才能够充分发挥全员、全过程、全方位的育人效果。三、行动协同具体来说，行动协同需要从以下几个方面入手：1、完善组织架构和工作机制。高校应该建立健全组织架构和工作机制，明确各个部门和个体的职责和任务，确保各项工作能够有序开展并取得实效。同时，应该建立起有效的协调机制和合作机制，促进各个部门和个体之间的协同合作。三、行动协同2、加强教师队伍建设。高校应该加强教师队伍建设，提高教师的教育教学水平和专业素养，使教师能够更好地履行育人的职责。同时，应该建立起有效的激励机制和评价机制，鼓励教师积极参与各项育人工作并取得优异成绩。三、行动协同3、推进信息化建设。高校应该积极推进信息化建设，建立起数字化校园和智能化教学平台等信息化基础设施，提高教学和管理效率，促进各个部门和个体之间的协同合作。同时，应该积极探索信息化技术在育人工作中的应用和创新，提高育人的针对性和实效性。参考内容一、引言一、引言随着社会的快速发展和科技的日新月异，高校教育面临着前所未有的挑战。在新时代背景下，高校教育需要不断创新，以适应社会发展的需求。其中，“三全育人”模式成为了高校教育改革的重要方向。本次演示将从“全员育人、全程育人、全方位育人”三个方面，探讨高校“三全育人”的研究与实践。二、全员育人二、全员育人全员育人是指高校教育应该注重全体教职工的参与，形成全员育人的氛围。首先，高校应该加强教职工的思想政治教育，提高他们的思想政治素质，使他们能够以身作则，为学生树立良好的榜样。其次，高校应该鼓励教职工积极参与学生的教育培养，通过课堂教学、实践教学、科研指导等方式，培养学生的综合素质和能力。此外，高校还应该建立完善的激励机制，鼓励教职工为学生的成长和发展贡献自己的力量。三、全程育人三、全程育人全程育人是指高校教育应该贯穿学生的整个学习生涯，注重学生的全面发展。首先，高校应该制定科学合理的教学计划，注重学生的基础知识学习和综合素质培养。其次，高校应该加强学生的心理健康教育，帮助他们建立正确的价值观和人生观。此外，高校还应该注重学生的社会实践和创新创业