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《求职方法与技巧》ppt课件

求职前的准备求职途径面试技巧薪资谈判求职后的注意事项目录

01求职前的准备

了解自己的兴趣、技能和价值观，以便找到与自己匹配的职业。自我评估市场调研目标明确了解行业趋势、市场需求和职业发展前景，以便选择有发展潜力的职业方向。根据自我评估和市场调研结果，明确自己的职业目标和发展规划。030201确定职业目标

将个人技能、经验和成果以简洁明了的方式呈现出来，突出自己的优势和价值。突出亮点根据申请的职位和公司特点，针对性地修改简历内容，提高与招聘要求的匹配度。针对性修改确保简历格式统一、排版整洁，方便阅读者快速了解个人信息。格式规范制作简历

准备面试了解公司背景提前了解所申请公司的背景、业务和文化，以便更好地应对面试中的问题。模拟面试通过模拟面试来提高自信心和应对能力，提前准备可能出现的问题和挑战。形象准备注意个人形象和礼仪，保持良好的仪表和仪态，给面试官留下良好的第一印象。

02求职途径

如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些平台拥有丰富的职位资源和公司信息，是求职者寻找工作的重要渠道。主流平台在各大招聘网站上建立个人账号，完善简历信息，上传个人照片，突出自己的优势和特长。个人信息设置根据自己的专业、兴趣和职业发展方向，筛选符合这些条件的职位，有针对性地进行投递。筛选职位网络求职

校园招聘各大高校举办的校园招聘会，企业直接进入校园进行招聘，是毕业生寻找工作的主要途径。大型招聘会每年春季和秋季人才交流大会等，这些招聘会聚集了大量企业和求职者，是寻找工作机会的好时机。现场投递在招聘会上，可以直接向企业递交简历，与招聘人员进行面对面的交流，提高求职成功率。招聘会

人脉资源利用与已在职场打拼的亲友保持联系，了解他们的公司和工作情况，寻求他们的帮助和推荐。建立人脉关系积极参加各种社交活动和行业交流会，扩大自己的人脉圈，增加内部推荐的机会。内部员工推荐通过企业内部员工推荐，可以更快速地获得面试机会，同时也能更好地了解企业文化和工作环境。内部推荐

03面试技巧

自我介绍是面试过程中的重要环节，需要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验和技能。总结词在自我介绍时，应控制时间，避免过于冗长，同时要突出自己的特点和优势，让面试官对自己有初步的了解和印象。详细描述自我介绍

总结词在面试过程中，面试官会提出各种问题来了解应聘者的能力和素质，应聘者需要认真听问题，有条理地回答。详细描述回答问题时，应聘者需要展现自己的思维能力和表达能力，注意回答问题的逻辑性和条理性，同时要真实可信，不要夸大或虚构自己的经历和能力。问题回答

提问环节是面试中应聘者向面试官提问的机会，也是展示自己求知欲和职业素养的环节。在提问环节，应聘者需要提前准备一些有深度的问题，以展示自己的职业素养和对公司的了解，同时要注意提问的方式和语气，保持礼貌和尊重。提问环节详细描述总结词

04薪资谈判

03公司规模与行业地位大型公司或行业领先企业通常薪资水平较高，而初创公司或小型企业可能薪资较低。01行业薪资水平了解所在行业的基本薪资水平和增长趋势，有助于确定合理的薪资期望。02地区差异不同地区的薪资水平可能存在差异，需考虑所在地的经济发展状况和消费水平。市场调查

自我评估对自己的能力和经验进行客观评估，确定合理的薪资期望范围。竞争性分析了解同行业其他职位的薪资水平，以及市场上类似职位的平均薪资，以制定具有竞争力的薪资期望。个人发展与晋升机会除了基本薪资，还应考虑公司是否提供良好的晋升机会和发展空间。薪资期望

确定基本工资的水平，这是薪资谈判的核心部分。基本工资了解公司是否提供奖金、年终奖或其他形式的绩效激励。奖金与绩效激励考虑公司提供的福利待遇，如医疗保险、退休金、带薪休假等。福利待遇考虑工作地点和工作时间对生活的影响，以便在薪资谈判中权衡利弊。工作地点与工作时间薪资结构

05求职后的注意事项

确认offer的有效性确认offer是否具有法律效应，防止出现无效或过期的情况。确认offer的回复在确认offer后，尽快向雇主回复，表示接受或拒绝。确认offer的细节仔细阅读offerletter，确保理解其中的条款和条件，如薪资、工作时间、福利待遇等。确认offer

根据公司的要求，准备好相关的入职材料，如身份证、学历证明、体检证明等。准备入职材料了解公司的文化、价值观和规章制度，以便更好地融入公司环境。了解公司文化在入职前，与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。签订劳动合同办理入职手续

123尽快适应新的工作环境，熟悉工作内容和流程。快速适应环境在试用期内，努力展现自己的工作能力和专业素养，争取早日转正。展现工作能力与同事建立良好的工作关系，加强团队合作，提高工作效率。与同事建立良好关系试用期表现