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事业单位劳动合同通用版8篇

第1篇示例：

事业单位劳动合同通用版

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（职工）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

三、合同期限：

本劳动合同自________________开始，至________________结束，共计_____________年/月。

四、工作性质和岗位：

1.乙方的工作性质是______________，具体岗位是______________。

2.乙方工作地点为______________，但根据工作需要，甲方有权变更乙方的工作岗位和工作地点。

五、工作内容：

乙方的主要工作内容为_________________，具体劳动任务和工作安排由甲方向乙方通知或安排。

六、试用期：

1.鉴于乙方的工作性质和特点，经双方协商同意，乙方在试用期内工资待遇为_____________。

2.试用期为_____________，期满前甲方将根据乙方的工作表现决定是否转为正式职工。

七、劳动报酬：

1.甲方支付乙方的工资标准为每月/每日_____________元，具体工资由甲方发放，并按国家有关规定交纳社会保险和个人所得税。

2.乙方应按照规定提供个人劳动报酬的有关证明文件，如有违法的，由乙方自行承担相应法律责任。

八、工作时间和休息：

1.乙方的工作时间为每天_____________，休息日为每周_____________，具体工作时间和休息日由甲方安排。

2.在必要时，甲方可以调整乙方的工作时间和休息日，但应提前通知乙方。

九、劳动纪律：

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排和管理，认真完成工作任务，保守和不得泄露甲方的商业秘密。

2.如乙方违反劳动合同约定，甲方有权依法采取必要的纠正和处理措施。

十、劳动条件和保护：

1.甲方应当为乙方提供符合国家有关规定的劳动条件和安全保护措施。

2.如因工作需要，乙方需要加班，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。

十一、劳动关系变更：

如因甲方改制，合并，分立，出售或其他原因导致劳动关系发生变化，双方应当依法协商解决，并按照《劳动法》有关规定办理。

十二、劳动合同的变更和解除：

1.双方一致同意，可以按照劳动合同的内容和法律法规的规定，变更或解除劳动合同。

2.在劳动合同期限内，若因乙方原因提前离职，应提前_____________天向甲方提出书面申请，经甲方同意后才可离职。

3.在劳动合同期限内，若因甲方原因解除劳动合同，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿，或安排乙方再就业，或支付乙方经济补偿金。

十三、劳动争议解决：

双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十四、其他事项：

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，经双方签字盖章后生效，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十五、附件：

1.乙方身份证复印件

2.其他_____________

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

法定代表人（签字）：签字：

日期：___________日期：___________

第2篇示例：

事业单位劳动合同通用版

一、甲方：（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

二、乙方：（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘人才，乙方有意愿加入甲方公司，并有能力胜任以下工作，经甲、乙双方协商并签订本合同。

一、工作内容

甲方招聘乙方担任（岗位名称），负责（工作内容），具体工作内容双方协商一致后另行签订《岗位职责书》，由甲方组织实施。

二、合同期限

本合同期限为（年/月/日）至（年/月/日），试用期为（年/月/日），试用期内双方有权解除合同。超过试用期合同未解除的，自动转为无固定期限劳动合同。在试用期内甲方可以随时