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2023年年度个人述职报告(8篇)

年度个人述职报告篇1

回首一年的光阴，回想一年的教学管理工作，内心有很多话想说，

在老师和学生的配合下，我圆满的完成了这一年的工作。

整理一下思路，大体上归纳为五部分：

一、毕业班工作；

二、初一招生工作；

三、教师队伍建设；

四、信息技术工作；

五、教学常规管理工作，

从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：

一、毕业班工作（送往）

去年的毕业班是12级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾

注了很大精力，12级全体师生经过一年的奋力拼搏，取得了中考一批录

取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成绩

另人满意，总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。

1、班主任班级管理到位、及时、得当，12级初三的一年内，每位

班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起

12级就湿润的眼眶中看得一清二楚。

2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教

师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，

散会马上落实，雷厉风行，团结一致，使98级学生学风正，考风正。

3、后期管理抓得紧、吸取10级的教训，老师们对学生考前和考中

的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。

4、奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作，

对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。

5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，

各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。

6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风，

注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。

二、初一招生工作（迎来）

13年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学

历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得

这样的成绩，主要做了以下五件事：

1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校

情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息，校

校到、无死角，起到了很好的作用。

2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编

制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。

3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接

待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不

但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家

长有了一个良好的印象。

4、全民动员组织考试：招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋

好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二

中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。

5、撕心裂肺录取收费：13级新生优秀生比例有所提高，得益于招

生政策，也得益于12级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他

们的`接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长

东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。

三、教师队伍建设：

世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献，

为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优

秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步子大，效果高，学校领导班子主要

从6个方面提高教师教学水平。

1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事物，

缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班

主任老师的共识，为师资水平的很快提高创造了条件。

2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、

听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的理念，感受了教学改革的

气息，吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注

入了一片生机。

3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教

师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节，老教师不

少于20节。被听课次数也在5次以上。

4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观

摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通

过本次选拔参加省级评优课，学校给二位老师很大的支持。名师工程